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工资都是发上个月的吗
每月10号
发工资发的是上个月的吗
答:
法律分析:发上个月的
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
当月
发的工资是上个月的吗
答:
法律分析:工资通常是当月发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
工资是发上个月
还是本月
答:
工资通常是当月发上个月的
。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次月...
10号发
工资是发上个月的吗
答:
10号发工资是发上个月的
。1、工资发放时间由雇主和员工协商确定;2、月薪通常在每月10号发放,代表上个月的工资;3、此做法便于雇主财务结算;4、确保员工及时收到应得工资。工资发放的时间规定:1、按月支付工资的原则:根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按月支付劳动者工资;2、工资支付周期的确定...
每月15日
发的工资是上个月的吗
答:
法律分析:一般情况下是上个月的
,但具体情况应以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算,均应遵守《国家统计局关于工资总额组成的规定》 。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第...
国企发
工资是
当月的还是
上个月的
答:
法律分析:看情况,看公司的规定。国企单位现在
都是
实行的预发
工资
制度,也就是说当月就开全资,下月结算。因此,当月发放的工资就是当月的,而不是下月的,本月结算
上月的
考勤情况。以企业规定为准,全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计...
当月
发的工资是上个月的吗
答:
1.
工资
发放通常遵循“当月工资,
上月
发放”的原则,具体发放日期由用人单位与员工协商确定。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日、婚...
每月15号
发的是上月的工资吗
答:
法律分析:企业单位这个
月发
的
是上个月的工资
,公务员和事业单位
发的
是这个月的工资。所以很多人想去事业单位和考公务员 法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
大家的
工资都是
这个月
发上个月的工资吗
, 会不会有上个月的工资等到下...
答:
每个单位的财务制度不同,比如我所在的单位是在当月月底至下月5日做
工资
账,
一般
下月8日之前发薪。拖延整一
个月的
,可以去劳动监察部门举报投诉。希望对你有所帮助,如有疑问请追问。
每月8号发
工资是
当月还是
上月的
答:
上月。每月8号
发工资
通常
是上个月的工资
,主要因为大多数公司都会选择在次月的固定日期,如每月8号,发放员工的上
月工资
。这种做法是为了方便财务管理和工资核算,同时也符合劳动法的规定。
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