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工资4500五险一金计算
4500
的
工资
扣
五险
到手多少(
计算
方法详解)
答:
1. 计算五险一金的总扣除额度:
(4500*8%)+(4500*2%)+(4500*0.5%)+(4500*5%)= 810元
。2. 计算个人所得税:根据税法规定,个人所得税的计算公式为:应纳税所得额=收入总额-(起征点+五险一金)。4500的工资扣五险后,应纳税所得额为:4500-(5000+810)=690元。根据个人所得税税率...
4500
的
工资五险一金
扣多少
答:
4500的工资扣五险一金解决如下:
1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
;2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%;3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-...
4500
交完
五险一金
到手多少
答:
您好,
4500-4500×8%+4500×5%+4500×2%=3852元,所以月薪4500元扣除五险一金后大约就剩3825元,也就是养老扣8%,公积金一般5%
,医疗保险2%。法律依据:《国家税务总局上海市税务局、上海市人力资源和社会保障局、上海市住房和城乡建设管理委员会、上海市医疗保障局关于优化本市企业纳税缴费“一件...
薪资4500五险一金
扣多少钱
答:
一、
薪资4500五险一金
扣多少钱 月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%) 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。 工伤保险,单位每个月缴纳0...
4500
的
工资五险一金
扣多少
答:
1、应发工资4500元,个人应缴纳社会保险费4500×11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,因地区规定可能略有差异)=495元
; 2、应纳个人所得税税额=0 目前的5险缴纳比例如下: 1、目前养老保险缴费比例: 单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费...
4500
扣完
五险一金
是多少
答:
如果
月薪4500
元,扣除
五险一金
后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤...
4500工资
交完
五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:
工资4500
扣完
五险一金
还剩多少:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。 350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障...
4500五险一金
扣多少
答:
如果
月薪4500
元,扣除
五险一金
后,约剩下3825元。劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。五险一金的办理流程:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报...
一个月
4500五险一金
多少钱一个月
答:
法律分析:
五险一金
交纳基数是上年度的平均
工资
,与现在月工资还不一定相同。个人承担五险一金的比例大约17%。员工工资是
4500
元,但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额
计算
。同时住房公积金的缴费比例并不一定,所以无法计算,按照当地员工最低比例计算,以4500元为基数,需要缴纳金额为:4500×(8%+2%+...
上海
工资4500五险一金计算
答:
法律分析:上海税前
工资 4500
元,社保公积金按最低五险基数无公积金时税后工资为 4117.58元,公司用人成本为 5573.05元应纳税所得额 -909.71元,个人所得税 -27.29元,个人
五险一金
缴纳 409.71元,单位缴纳 1073.05元。法律依据:《中华人民共和国增值税暂行条例》第六条 销售额为纳税人发生应税...
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