如题所述
法律分析：退休又不是离职，所以这一年应该是有年终奖的，不过应该是是根据当事人在职时长分段计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 企业有自主经营权，也就是说用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主决定工资分配方式和水平。只要在法律允许范围内，年终奖发不发、发多少，外界无权干涉。