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店长无故要求员工离职
如果合同期没有满,
店长
逼你
辞职
,怎么办
答:
一、如果店长逼迫你在合同期未满时辞职,
首先要求店长提供书面的辞职要求,这是因为只有书面文件才能作为有效证据
。如果店长口头要求你辞职,你应拒绝办理离职手续,并要求店长提供书面文件。二、在被迫办理离职手续后,保留所有书面材料,如辞职信、离职证明等。第二天,应找到店长或负责人确认辞职情况,并进...
在一份工作中
店长
劝
离职
该怎么办?
答:
1. 分析离职的原因:
首先,需要明确店长建议离职的原因
。
是因为你在工作中出现了失误,还是存在误解,亦或是这份工作本身并不适合你
。2. 与店长沟通:如果可能的话,尝试与店长进行一次深入的沟通。在沟通时,表达你对工作的需求,并请求店长再给你一次机会。
店长
说老
员工
回来了让我
离职
怎么办
答:
1. 如果店长表示老员工回来后你将被离职,
首先应了解店长的具体意图。2. 尝试与店长进行沟通,表达你对工作的热爱和希望继续留任的愿望
。3. 如果店长坚持决定,要求提供书面的离职理由,并询问是否有补偿方案。4. 如果店长提出合理的补偿方案,可以考虑接受,并在协议上签字确认。5. 如果店长不同意合理补...
因为和
店长
吵架,店长就让我走了,还让我签了
离职
单,后来发现店里少货...
答:
1. 我觉得楼主并没有犯下非常严重的错误。从描述中可以看出,
店长
对楼主的态度非常恶劣,使用了咆哮这种方式,这根本不是对
员工
的尊重。2. 作为经理,应该具备良好的沟通技巧,以便让员工心悦诚服。显然,店长没有做到这一点,反而激怒了楼主,导致冲突升级。3. 事情既然已经发生,经理应该客观评估员工的...
在店里上班,
店长
让我走让我滚,老板不承认我
离职
,说我自己走的,老板不给...
答:
用人单位无故辞退劳动者,并且不支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
店长
说老
员工
回来了让我
离职
怎么办
答:
双方可以协商处理。
店长
说老
员工
回来了让我离属于强行让人
离职
,店长说老员工回来了让我离职双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议。
服装店
店长
叫别人
离职
怎么办
答:
店长
叫别人
离职
肯定是有原因的,如果莫名其妙让他离职,肯定是不太现实的,如果别人犯错了,那就让他离职吧,毕竟再这样下去,怕影响服装店生意的。
店长
让我走,老板不承认我
离职
,说我,自己走的
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情况,
劳动者
可书面提出解除劳动关系并立即走人,可
要求
支付剩余工资和经济补偿金,并要求办理
离职
手续。2、未提前三十天离职且用人单位不存在第三十八条情况,劳动者直接提交
辞职
信即走人,可能需承担给用人单位造成的损失。3、依据《劳动合同法》第三十七条,...
我最近腿疼,今天休息
店长
打电话叫我去上班,我没去。我和她请假几天...
答:
你应该和
店长
说明白你自己是什么情况。如果你腿疼上不了班的话,你就上医院检查检查。照个片子。把这张片子给店长看一看。看看开的医生证明。我想店长会答应你休假几天的。他不可能让你
离职
。休假几天腿好了以后再上班。
店长
让
员工离职
侵犯员工什么权益呢
答:
没侵犯什么权益。只是“让”,而不是“通知”。让的意思,是劝,
员工
可以采纳,也可以不采纳。主动权还是在员工。所以没侵犯权益。
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