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强迫劳动罪
强迫劳动罪
最新司法解释
答:
【法律分析】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法
强迫
他人
劳动
的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施暴力行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人...
强迫劳动罪
答:
强迫劳动罪
,是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。强迫劳动罪共经历三...
强迫劳动罪
既遂判刑标准?
答:
法律分析:
强迫劳动罪
是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。构成强迫劳动罪且已经既遂的,一般可处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《...
强制别人做事犯什么罪
答:
法律主观:可能涉嫌构成
强迫
职工
劳动罪
,强迫职工劳动罪是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。强迫劳动的成立条件是:主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯...
强迫
他人做不愿做的事是什么罪
答:
在中国刑法中,强迫他人做不愿意做的事被称为
“强迫劳动罪”
,属于侵犯人身自由罪的一种。根据我国的刑法规定,强迫他人劳动罪是指强令他人从事劳动或者限制其人身自由的行为,情节较重的,构成犯罪。行为对被强迫者的影响 强...
强迫罪
会怎么处理
答:
强迫劳动罪
的处置:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。以暴力、威胁手段,实施下列行为之...
雇佣童工违反了哪些法律规定
答:
法律主观:雇佣 童工 属于
强迫劳动罪
,违反劳动管理 法规 ,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接...
强迫劳动罪
的构成条件?
答:
(1)犯-
罪
主-体限于用人单位;(2)主观方面表现为直接故意;(3)犯-罪客-体是
劳动
者的人身自由-和国-家的-
劳-动
管-理制度;(4)客观方面体现在违反劳动管理法规,以暴-力、威-胁或者限制人身自由的方-法强-...
强迫
未满16岁
劳动
构成什么罪
答:
可能构成雇用童工从事危重
劳动罪
。本是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。一、用人...
强迫劳动罪
的客观原因是什么
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