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强迫劳动罪
强迫
未满16岁
劳动
构成什么罪
答:
可能构成雇用童工从事危重
劳动罪
。本是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。一、用人单位使用未满16周岁员工怎么处罚?1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的...
单位
强迫
参加志愿者违法么
答:
第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法
强迫
他人
劳动
的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其...
(2017年真题)关于侵犯公民人身权利的犯罪,下列哪一选项是正确的?_百 ...
答:
丙将周某12岁的孩子带往外地卖给他人,成立拐卖儿童罪。至于拐卖儿童的动机如何,不影响拐卖儿童罪的认定。故C选项正确。根据《刑法》第244条规定:
强迫劳动罪
是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处...
违背男人意愿是违法的吗
答:
强迫他人做一件事情触犯哪条法律要视情况而定,具体情况如下:1、违背妇女意志,强行与其发生性关系的构成罪;2、违背公民自身意志,强行将公民囚禁或限制自由的,构成非法拘禁罪;3、违背妇女意志,强迫其卖淫的,构成强迫卖淫罪;4、违背公民意志,强制公民进行超负荷体力劳动的,构成
强迫劳动罪
。
17岁可以上班吗
答:
从该规定可以看出劳动法对童工的界定是未满十六周岁的未成年人,用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,可能被工商行政管理部门吊销营业执照。任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况,都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。雇佣童工属于
强迫劳动罪
,违反劳动管理法规,...
劳动
合同法第二十六条第一款第一项规定是什么
答:
《中华人民共和国
劳动
合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,...
坐牢干活有工资吗
答:
法律规定,罪犯在监狱执行刑罚,通过限制人身自由,
强迫
执行
劳动
改造,不同于社会企业的职工,是没有工资的,但可根据监狱的实际,依法可以适当给予报酬。坐牢的人对子女有什么影响坐牢的人对子女有影响如下:1、伴随当事人终身的案底记录。我国并没有前科消除制度,无论是违法记录,还是犯罪记录,会跟随当...
劳动
法 不服从工作安排如何处理
答:
公司的处理不合法。《
劳动
法》第四章,工作时间与休息休假规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(当然现在每周休息两天,应该是四十小时)的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
劳动
伦理的特征四个特征是什么?
答:
劳动
伦理的特征四个特征如下:1、实践性,劳动改造的最大特点在于,它赋予罪犯一种新的社会实践形式,从而组构了罪犯新的社会存在方式,通过将其交付予人类最基本的活动形式之中,而唤回沉睡或丢失的其与自然、社会原本和谐共处的心性。2、惩罚性,劳动改造是由行刑司法机关以国家暴力为后盾,
强迫罪
犯参加...
劳动
合同签完24小时内可以解除
视频时间 00:50
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