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得了抑郁症单位休假给开支吗
事业
单位抑郁症休假
新规定
答:
法律分析:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业
单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休
节假日
,下同)的,原工资照...
抑郁症休假
新规定
答:
2.如果职工患上了抑郁症那么可以请病假
,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗...
抑郁症
老师在家休息
有
工资吗
答:
有
工资1、职工疾病或非因工负伤连续
休假
在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年...
抑郁症
病假新规定
答:
法律分析:临床上
抑郁症
的治疗建议如下:若症状没
有
影响到正常生活、学习及工作,则可以尝试自行调理、或是进行心理治疗;若是症状已经影响到正常生活、学习及工作,则建议精神心理科门诊就诊,服药治疗,此时常可以请病假。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本...
事业
单位
的职工
患抑郁症
病人休长假可以吗
答:
你好这个规定在那个法律规定里
事业
单位
工作压力大
得了抑郁症
怎么补偿
答:
根据您的工作情况来具体分析如果确实需要赔付,也可到医院看病并获到判定如果
单位
比较人性化,待遇好的话,例如您
休假
期间的薪水。这也能算得到肯定的赔偿的方式。员工
抑郁症
可以要求公司赔偿的流程如下:1、寻求帮助:员工可以先向公司人力资源部门或者上级主管寻求帮助,讲述自己的情况,提出自己的要求。公司...
教师
抑郁症
的病假规定
答:
如果职工
患
上
了抑郁症
那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本
单位
工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作年限...
抑郁症休假
最长能休多久病假
答:
法律分析:根据
抑郁症
休病假的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,病假的期限最长是两年,在病假期间,职工可以得到基本工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作...
抑郁症
病假可以请多久
答:
抑郁症
病假可以请三个月到二十四个月左右。只要符合病假条件,劳动者均可以申请
休假
。病假根据劳动者实际工作年限以及在本
单位
的工作年限
有
关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
教师
患抑郁症
能长期
休假吗
答:
教师
患抑郁症
辞职是可以请病假的。根据工作年限享受最长不超过24个月的医疗期,医疗期内,
单位
应该支付病假工资,正常缴纳社会保险、公积金。医疗期满的,单位可以提出解除双方的聘用或劳动合同,但是需要支付经济补偿。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的...
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