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我要结果员工读后心得150字
我要结果读后
感
答:
《
我要结果
》学习后,我明白了态度、职责、目标、借口、任务均不是结果,在以后的工作中时刻提醒自己,并且坚持下去,形成以结果为导向的工作习惯、不断提升自己。要以做结果为工作的根本导向。结果的本质是商业交换,只有做出结果才能体现自身价值。对于企业来讲只有做出结果才能获得持续的发展,实现企业的...
我要结果
李哲贤这本书
读后
感怎么写
答:
只有勇于总结工作中的经验与教训,在以后的工作中取长补短,才能取得最后的成功的结果
。每个人对成功结果的渴望,贯穿于整个生命的始终,反映在工作职场中,就是给上级结果,给自己结果,做个有执行力的人。看了这本书后,我对优秀的执行力,好的结果,有了以上的几点认识,只有在工作中努力不断自我提...
读书
心得
033本——《
我要结果
》
答:
凡是责任,必有检查;凡是检查,必有奖赏。工作的时间越久,越是赞同作者观点
。只有每一个人提供一个又一个的完美的结果才能达成目标,只有不断的打断自己的目标,达成公司的目标,才能凸显我们个人的价值,才能证明我们个人的能力,也才能维持公司的运营,如果没有公司的运营,我们的价值就得不到体现,我...
李哲贤 《
我要结果
》5-10章
读后
感
答:
成者为王败者为寇,凡事看结果,业绩论英雄
。这一切让我重新认识到,以完成结果为标准,没有理由和借口,面对结果,只有成功或失败;面对结果,只有责任和义务。以达成目标为原则,不被困难所阻,面对目标,讲求方法和策略,面对目标,再大困难也要拼。为结果而战,将意识落实到行动上,落实出结果。
请给我
结果读后
感总结
答:
思路决定出路。企业有什么样的思路,就决定了企业什么样的出路。
员工
有什么样的思路,就决定了不同员工的不同出路。员工首先应该明确“我是谁”和“我应该是谁”的问题,这样员工才能够找到正确的思路。当员工进入公司,就意味着在他的人生中,每天都要用
结果
来交换自己的工资,也要用结果来证明自己的...
请给我
结果读后
感
答:
当品读完一部作品后,想必你一定有很多值得分享的
心得
,写一份读后感,记录收获与付出吧。那么你会写读后感吗?以下是我整理的请给
我结果读后
感范文,欢迎阅读与收藏。 请给我结果读后感1 首先感谢公司为我们推荐这了这本书,当我读完姜汝祥先生的《请给我结果》这本书后,心中难以平静,这本书改变了我们以前对问题一...
看《请给我
结果
》的
读后
感
答:
由此《请给我
结果
》旗帜鲜明地提出一个口号:企业靠
员工
提供的结果生存,所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工!他不但剖析了什么叫真正的结果,也打破了忠心和态度等造成的'结果假象,同时详细讲述了从心态上、行动上、责任上、失败中如何获得这种“结果力”。 书中还颠覆了常人津津乐道的某些...
请给我
结果读后
感800字
答:
结果
工作法给我最大的感触是我“想要”和“一定要”两者之间的一种选择。想要不行动不努力就有可能得不到,而“一定要”的背后
需要
的是付出、行动、主动、积极、坚持、永不放弃直到达到目标。结果工作法就是让你实实在在的去做事.结果工作法,告诉我们完成任务不等于结果,我更深
体会
的是做事需要的是...
《请给我
结果
》
读后
感
答:
《请给我结果》
读后
感1 通过读《请给
我结果
》这本书,我从中受益匪浅,书中的每一章节的内容细细的“咀嚼”都会发现它蕴含着很深道理。教我们改变行动思维,教我们成功的秘诀,教我们实现自己的人生价值,教我们如何做一名优秀的
员工
,教我们如何去管理。它就像航海中的灯塔指明我们向成功迈进的道路,它像一面镜子能折射...
请给我
结果读后
感
答:
请给我
结果读后
感1 在面对失败的时候,我们要学习的第一个榜样就是孩子,像孩子那样爱上推失败,对失败充满热情,为了成功我们就应该从心底接受"失败是成功之母",要获得成功,就必须有"拥抱失败"这样的信念。 我在学习这一段时结合自己岗位工作有以下
感想
:我办公室管理事情许多都是临时而发生事较多,有些事做起来没有...
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