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承包合同属于劳动合同吗
承包合同
是否
是劳动合同
答:
法律分析:
承包合同
不
是劳动合同
。劳动
合同是
指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者和用人单位签订的,用以证明双方之间的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
承包协议属于劳动合同吗
答:
法律主观:承包合同不
是劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议,是劳动者和用人单位签订的,用以证明双方之间的劳动关系。而
承包合同是
双方当事人根据《民法典》的合同编来签订的,双方当事人之间也不是属于管理与被管理的身份,双方的身份是平等的。
承包合同属于劳动合同吗
答:
承包合同不
是劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者和用人单位签订的,用以证明双方之间的劳动关系。而
承包合同是
双方当事人根据《民法典》的合同编来签订的,双方当事人之间也不是属于管理与被管理的身份,双方的身份是平等的。
承包合同算
不
算劳动合同
答:
承包合同不
算劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者和用人单位签订的,用以证明双方之间的劳动关系。而
承包合同是
双方当事人根据《民法典》的合同编来签订的,双方当事人之间也不是属于管理与被管理的身份,双方的身份是平等的。承包合同是发包方与...
承包协议
书可视为
劳动合同吗
答:
法律分析:劳务承包协议书不能等同的看作
劳动合同
。
承包协议书是
一种以劳务为标的合同类型,它包括承揽合同、基本建设
承包合同
、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等,与劳动合同的性质不一样。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责...
承包协议
书可视为
劳动合同吗
答:
劳务承包协议书不能等同的看作
劳动合同
。
承包协议书是
一种以劳务为标的合同类型,它包括承揽合同、基本建设
承包合同
、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等,与劳动合同的性质不一样。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
承包算
不
算劳动
关系
答:
法律主观:
承包
关系与劳动关系的区别是:劳动关系的一方是用人单位,另一方
是劳动
者,用人单位自用工之日起和劳动者签订了
劳动合同
,认定劳动关系成立。承包关系的一方不一定是劳动者,有可能是两个单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用...
劳动合同
和
承包合同
有什么区别,区别在哪里
答:
2、企业内部
承包合同
与
劳动合同
的区别:(1)合同目的不同。企业内部承包合同的目的是为了采用责任制的方式,完成生产工作任务,创造企业效益,而劳动合同目的主要
是
确立劳动关系。(2)合同内容不同。企业内部承包合同以经营管理责任制为主要内容,而劳动合同则以劳动权利和劳动义务为内容。(3)合同当事人...
劳务
承包合同
与劳务分包合同的区别
答:
在承包合同中,承包人应按照与定作人约定的标准和要求完成工作,定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。3、内容不同 发包方负责人和承包方负责人的姓名、住所等信息。这
是承包合同
必须的条款,如果无法明确当事人就无法确定权利的享有者和义务的承担者,发生纠纷时也难以解决。因
劳动合同
的履行而...
包工头找工人干活
算劳动
关系吗
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第十六条
劳动合同是劳动
者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...
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