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承包合同属于劳动合同吗
经济合约
属于劳动合同吗
答:
经纪约是从事演艺等工作的人员与经纪公司签订的合约,约定的
是劳动
报酬、各自的权利义务、违约责任等事项,是确定其劳动关系的合同。用人单位与劳动者签订
劳动合同
,不得收取或约定各种形式的抵押金。经济合同、
承包合同
不得代替劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的...
管道安装
是
涉及劳务合同还是
承包合同
答:
因为你不是该单位的员工。由上可知,如果用人单位与某个人签订了劳务合同,这个人就没有与用人单位建立正式的、法律意义上的劳动关系,就不属于该单位的员工,自然就不需要上保险和办理住房公积金。但是,如果该单位接纳了某个人成为该单位的员工,发生了事实的劳动关系,而签的
合同属于劳动合同
的性质,只是...
用人单位只签
承包协议
不签
劳动合同
这样合法??
答:
我认为应当
属于
合法的。如果说双方签署了《
承包协议
》,你们之间的关系属于合作关系,甲方乙方。你们之间的关系就不属于雇佣关系了,为何还要签署
劳动合同呢
?
雇佣合同,劳务合同和
劳动合同
的区别简要分析
视频时间 01:55
没签
合同算
包工头吗
答:
没签合同不算包工头。没签合同不算包工头的具体情况如下:1、包工方具备资质时,聘请工人必须签订劳动合同,否则就是违法的,但并不影响形成事实劳动关系;2、包工方不具备资质时,与聘请的工人只是雇佣关系,不签合同并不违法,且即使签合同也是劳务合同而不
是劳动合同
;3、形成劳动关系时发生事故属于...
企业内部
承包合同
纠纷
属于劳动
纠纷吗
答:
法律分析:企业内部
承包合同
纠纷不属于劳动纠纷。法律依据:《劳动部关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》 企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别,一般不
属于劳动合同
,因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。但是,如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动...
承揽
合同
和劳务合同的区别
答:
承揽
合同是
承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。没签订
劳动合同
不给工资怎么...
用人单位只签
承包协议
不签
劳动合同
这样合法吗?
答:
我认为应该
属于
合法的。如果说双方签署了《
承包协议
》,你们之间的关系属于合作关系,甲方乙方。你们之间的关系就不属于雇佣关系了,为什么还要签署
劳动合同呢
?
公司把车间
承包
出去了,员工也被承包出去了,被承包的员工应该怎么要求赔 ...
答:
这
属于
变更
劳动合同
,如果你不同意,你可以不去,如果用人单位要与你解除劳动合同,你可以要求经济补偿。
承包
经营只是经营机制的转变,并非所有制的改革或叫改制,公司员工继续与公司存在劳动关系,如果依法解除或中止了劳动合同关系则应给予员工解除劳动合同关系的经济补偿。没有解除劳动合同关系不能主张赔偿,...
劳务分包企业不需要与工人签订个人
劳动合同
答:
建筑工程总承包单位按照总
承包合同
的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。需要提醒的是,根据《
劳动合同
法》第九十四条的规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担...
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