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承包合同属于劳动合同吗
服务合同与
承包合同
区别
答:
劳务
合同是
民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不
属于劳动合同
,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务是指以劳动形式提供给社会的服务。劳务的劳务合同形式...
...我所
承包
的部门员工应跟公司签订
劳动合同
?还是应跟承包人签订劳动合...
答:
应该和公司签订
劳动合同
,员工
是
与公司建立劳动关系,而不是个人,出现劳动争议有公司负责,在公司承担了相应义务后,根据
承包合同
可以向承包人追偿。根据劳动部有关规定,你只是公司内部的管理者,你不是一个用工主体,怎么和员工签订,真正的用工主体应该是公司,而不是你,合同应该由公司和员工签订。《...
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承包合同属于
劳务派遣
合同吗
答:
但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。服务
合同是
有偿、双务的合同,当事人一方提供一定的服务,接受服务的一方支付约定的报酬。服务合同与
劳动合同
和雇佣合同的区别是,当事人之间没有稳定的劳动关系或者雇佣关系,服务关系具有随机性和任意性。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动者
承包
经营还需要签署
劳动合同
么
答:
劳动者
承包
经营是需要签署
劳动合同
的。 《 劳动合同法 》第十条规定,建立 劳动关系 ,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
项目合同和
劳动合同
的区别
答:
区别如下:1、定义不同 ①项目合同是以
承包
的项目(一个整体工程由几个项目构成)计算咨询费用的合同,
属于合同
法的范畴;②劳动
合同是劳动
者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,
属于劳动合同
法的范畴。2、要求不同 ①项目合同要明确执行机构与所有对方当事人之间的关系,规定采购的...
企业实施内部
承包
,原
劳动合同
是否仍有效
答:
内部承包仍然
是劳动
关系,只不过是把原
劳动合同
约定的部分条款作了变更。企业与企业职工或企业内部科室签订
承包合同
,是企业内部经营管理的一种方式,并未改变企业与职工的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
自然人
承包
劳务无效,其工人
劳动
关系怎么确认
答:
通常情况下,劳动争议案件中劳动关系的认定应以
劳动合同
为依据,本文在此不再赘述。笔者着重针对无劳动合同情况下,以及一些特殊情形下劳动关系如何认定进行阐述。 一、事实劳动关系 事实劳动关系
是
指无书面合同或无有效书面合同而形成的劳动关系以及口头
协议
形成的劳动关系。事实劳动关系的合法地位,确认了劳动关系不依赖书面...
劳务
承包合同
与劳务分包合同的区别
答:
在承包合同中,承包人应按照与定作人约定的标准和要求完成工作,定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。3、内容不同 发包方负责人和承包方负责人的姓名、住所等信息。这
是承包合同
必须的条款,如果无法明确当事人就无法确定权利的享有者和义务的承担者,发生纠纷时也难以解决。因
劳动合同
的履行而...
劳动者
承包
经营是否还需要签署
劳动合同
答:
法律分析:需要。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
建筑公司雇佣农民工
属于劳动
关系吗
答:
2、第二种意见认为,不能认定存在劳动关系。其理由主要是包工头与施工单位之间签订的是劳务
承包合同
,
属于
民事合同,农民工受雇于包工头,与施工单位没有直接的关系,因此,不能认定农民工与施工单位存在劳动关系。 《
劳动合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立...
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