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拿月薪公司放假有工资吗
拿月薪
法定
假日
没
有工资
答:
法律分析:根据我国劳动法相关规定,
法定节假日是带薪休假的,是有工资的
,国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
月薪放假
期间是否
有工资
答:
法律依据:《工资支付暂行条例》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳...
月薪工资公司放假
扣钱吗
答:
不扣
。根据查询华律网官网得知,《劳动法》规定,用人单位因生产特点不能按照规定休息的,应当征得劳动者的同意。用人单位不能扣除劳动者的工资。
拿月薪
的过年
放假有工资吗
答:
法律分析:法定节假日是带薪休假的,是有工资的
。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算...
拿月薪
的过年
放假有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定过年放假,有工资
。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
拿月薪
的过年
放假有工资吗
答:
法律分析:
拿月薪
的过年
放假有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公司放假月薪
怎么发
工资
答:
法律主观:给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产
放假
期的,应按照 劳动合同 的标准进行
工资
发放。 根据《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了...
拿月薪
春节
放假
了怎么算
工资
答:
法律主观:春节是带薪假,
公司
应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。
月工资
/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
是
拿月薪
的没活儿干,
放假有工资拿吗
?
答:
有的。按题主所说,是每月固定薪资,那么
放假
是
有工资拿
的
拿月薪公司放假有工资吗
?
答:
我觉得是应该有的,只要不是劳动者自愿的比如说最低上够多少天全部
工资
,如果
公司
安排的
休息
,休息不多的话,应该按照全勤工资发!但是如果公司经常
放假
,放假天数还比较多,甚至比较长的话,最低不能低于市里最低生活保障工资!
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