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拿月薪放年假工资会被扣吗
拿月薪
的,公司放15天
年假
.有
工资吗
答:
职工
年假
期间,享受与正常上班同样的
工资
报酬。国务院 《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
关于
月薪
制的
年休假
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20...
月薪
制请假怎么
扣工资
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律客观:《机关事业单位工作人员带薪
年休假
实施办法》第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受...
月薪
制请假怎么
扣工资
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律客观:《机关事业单位工作人员带薪
年休假
实施办法》第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受...
年薪假期是怎么计算
答:
计算未休假工资报酬的日薪收入,按员工本人的
月薪
除以月薪天数(21、75天)计算。月薪是指员工在使用者支付未休假补贴前12个月加班补贴后的月平均工资。
年休假工资
的计算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年...
...工作到6日下午放假2月23日正式上班这个
月工资
应该多少
答:
年休假工资
按照正常出勤标准计算。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年薪假期是怎么计算
答:
计算未休假工资报酬的日薪收入,按员工本人的
月薪
除以月薪天数(21、75天)计算。月薪是指员工在使用者支付未休假补贴前12个月加班补贴后的月平均工资。
年休假工资
的计算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年...
员工请假是否
扣工资
答:
2.病假。按规定,病假一天
扣工资
数额=
月薪
÷21.75X40%,其中40%为最大
扣款
比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。《机关事业单位工作人员带薪
年休假
实施办法》第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:(一)因...
员工请事假没
扣工资
可以补扣吗?
答:
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:
月工资
÷21.75员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数员工当月应当领取的工资为:月工资—
被扣除工资
当然存在全勤奖、餐补等情形的,应当根据其规章制度的规定及对应的...
春节前辞职春节假期算
工资吗
答:
春节离职员工
工资
计算方法如下:1、春节员工辞职工资计入提交辞职之日,离职需要提前一个月通知公司,公司应该及时支付相应
月薪
;因为主动离职没有经济补偿。工资按实际工作天数支付,法定节假日工作的工资为三倍;2、工资按合同约定支付,包括基本工资、奖金、津贴、佣金等全部费用。拖欠或扣发工资是违法的,可以...
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