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拿月薪放年假工资会被扣吗
年薪假期是怎么计算
答:
计算未休假工资报酬的日薪收入,按员工本人的
月薪
除以月薪天数(21、75天)计算。月薪是指员工在使用者支付未休假补贴前12个月加班补贴后的月平均工资。
年休假工资
的计算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年...
深圳员工假期
工资
如何支付?
答:
用人单位安排实行不定时工作制的员工在法定休假节日工作的,需按照不低于员工本人标准
工资
或者计件工资的百分之三百支付员工加班工资。关于法定节假日工资:员工在法定休假节日期间休假,用人单位应当支付工资。实行
月薪
制、周薪制的员工,单位应当照常支付工资,不能因员工休假而扣减任何工资;实行小时、日工资和...
月薪工资
怎么算法的
答:
1月1号和
年假
不上班应该算平时的
工资
。 网上几乎有所有想知道的问题的答案,平时不懂就上百度搜索。 希望我的回答可以帮助到您。 《最低工资规定》 工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作时间有标准工时...
老板给员工
放年假
这段时候有基本
工资吗
?
答:
1、单位给员工放假,那么单位是需要支付员工基本
工资
的,因为是非员工本人原因没有给单位提供劳动,而是单位没有安排员工劳动,所以单位需要支付员工期间的基本工资。如果是完成一定工作量的合同形式,单位是可以不需要发放工资的。2、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
春节公司管理员放了10天假,发放了整个
月工资
,没有扣一分钱,这样是不是...
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法定假期春节七天不应算入到职工的休假期内。剩余的三天公司可以把它算在职工的休假期内。连江天正律师 法定节假日本来就应该发
工资
的,不应把它...
月薪
5500
年假
休5天怎么算
工资
答:
还是5500元。
年假
是是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和
工资
的一定期限连续休息的假期,是按照底薪正常发放工资的,
月薪
5500元时,年假休5天还是可以拿5500元的月薪。
年假
不休怎么算
工资
答:
如果公司安排休,你自己忘记休了,这个按照放弃年休计算。如果自己已经备案休年假,但是公司有事没有安排你休,那么按照200%计算
年假工资
。
工程管理人员
放年假
算
工资吗
答:
算
工资
的。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算,可分为底薪、佣金及额外津贴等。工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上...
月薪
3500,2月份请假4.5天就要
扣除
1125这样计算
工资
合理吗?
答:
请事假:一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。请假扣工资的计算方法,日工资=
月工资
/21.75。你
月薪
3500,则要
扣除
:3500/21.75x4.5=724(元)。请病假:请病假要有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。
年假
、婚假等合法带薪假期一般都不
会扣工资
,全额发放。
拿月薪
的带薪
年假
多少天
答:
职工应当享有的带薪年休假天数,与
工资
分配结算形式无关,按职工在不同工作单位累计工作年限确定。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
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