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拿月薪的放年假怎么算
月薪
制
放年假工资怎样算
答:
月薪制放年假工资应当按
照月薪制的工资除以上班天数乘以放年假的天数来进行计算的
。一、法律依据《广东省工资支付条例》 第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提...
2024二月份带薪休假
工资计算
?
答:
考虑到你每月轮休两天,且
月薪
为6800元。那么,首先
计算
你的日
工资
。由于2月份有28天(或29天,视是否为闰年而定),除去轮休的两天和春节假期的七天(至少,具体天数可能根据公司的具体安排有所不同),你实际出勤的天数大约在19天至20天之间。因此,日工资可以大致计算为月薪6800元除以实际出勤天数。2...
月薪
制
放年假工资怎样算
?
答:
年假一般是公司的一种福利,
比如入职一年以上可享受带薪年假2天,所以这种情况下,工资不受影响,按出勤计算工资
。具体还得看下你们公司的制度,如果休年假还扣工资就有些不人道了。
带薪
年休假的工资怎么计算
答:
职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的,
当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假
。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
带薪假期是
怎么算工资的
答:
休假工资=职工本人月工资/月计薪天数乘休假天数
。职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,带薪年休假工资具体的计算标准是:休假工资=职工本人月工资/月计薪天数乘休假天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或...
劳动法规定:
拿月薪的
人每年有没有
年假
?如果有的话,一般是多少天?_百 ...
答:
都会有
年假
的,按照工龄来的,一般都是5-20天这样。
拿月薪
人员请5天
年假
,工资
怎样算
?会不会请假的这五天没有工资,然后又从...
答:
年假
是指在一年之中任意一天请假都不会扣
工资的
意思,是带薪休假,不应该扣任何工资的,如果你的年假有10天,那么是从这10天中扣掉这5天,还剩下5天可以休。如果到了年底,你的年假没有休完,那么剩余的天数应该兑换成工资发放。
...上个月休了五天年假,这
工资怎么算
才是了---带薪
年假怎么算
...
答:
按照其日工资收入的300%支付未休
年休假工资
报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。第十一条
计算
未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的
月工资
除以月计薪天数(21.75天)进行折算。你上个月的休假等于透支
年假
,或者按正常的请假,但是处理法定假期外。
拿月薪
人员请5天
年假
,工资
怎样算
?会不会请假的这五天没有工资,然后又从...
答:
这样算等于扣了你10天的工资了呀,是不合理的,应该是你请假的这几天没有工资,然后你带薪年假的10天,还是正常给你发工资,如果你在这几天年假里不休息,是可以享受300%
工资的
。具体的信息你可以到 小百科劳动法里查看,里面有具体的
年假计算
方式 ...
年薪假期是
怎么计算
答:
计算未休假工资报酬的日薪收入,按员工本人的月薪除以月薪天数(21、75天)计算。月薪是指员工在使用者支付未休假补贴前12个月加班补贴后的月平均工资。
年休假工资的计算
如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年...
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