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拿月薪人员请5天年假,工资怎样算?会不会请假的这五天没有工资,然后又从有薪年假里扣除5天的工资?
如题所述
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第1个回答 2019-01-05
年假是指在一年之中任意一天请假都不会扣工资的意思,是带薪休假,不应该扣任何工资的,如果你的年假有10天,那么是从这10天中扣掉这5天,还剩下5天可以休。如果到了年底,你的年假没有休完,那么剩余的天数应该兑换成工资发放。
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拿月薪人员请5天年假,工资怎样算?会不会请假的这五天没有工资,然后又从
...
答:
年假是指在一年之中任意一天请假都不会扣工资的意思,是带薪休假,不应该扣任何工资的
,如果你的年假有10天,那么是从这10天中扣掉这5天,还剩下5天可以休。如果到了年底,你的年假没有休完,那么剩余的天数应该兑换成工资发放。
领导以各种理由不允许请带
薪年假
该怎么处理?
答:
然后我就跟领导说,如果不让我休带
薪年假,
那么到年底应该额外支付你未休年休假的
工资,
按照平时工资的2倍计算。领导当然就同意了我的带薪年假。
春节国家法定带薪假是多少天
视频时间 00:27
2013年2月份
工资
怎么
算?
答:
今年春节的法定假期为大年三十到初六,共7天。2月24号元宵节放假,但是也有一天工资。其余假期则
没有工资
。此外,劳动法还规定,月最低工资标准,为不低于岗位工资的70%。因此,你公司
计算工资
的方法是违反法律规定的,可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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