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最低工资是如何计算的
最低工资
标准是按多少天
计算的
答:
法律分析:
21.75日/月
。
最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数
。调整数的确定,主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。法律依据:《中华人民...
最低工资
标准
是怎么算的
答:
其计算公式为:最低工资标准=人均购买生活必需品支出额×人均赡养系数
。 5、
国际收入比例法
,此种方法是国际经济合作与发展组织提出的计算贫困线的方法,后来人们用来计算最低工资。一个国家或地区社会平均收入的40%-60%作为这个国家或地区的贫困线,亦即最低生活保障线。据此通过统计得出某地区的职工的平...
最低工资如何计算
答:
法律分析:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准
。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
底薪
是怎么计算的
答:
1. 工资构成分析:员工的实际工资通常由税前工资减去各类社会保险和公积金的个人部分以及个人所得税得出
。2. 特殊行业工资处理:某些特定行业,如高科技企业,根据国家税务总局的文件规定,员工工资可以在税前全额扣除,不受工资税限制。3. 最低工资标准:根据劳动法,
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。
最低工资
标准是按照多少天
算的
答:
法律分析:正常情况下,
最低工资标准是按照21.75天来进行计算的,计算方式为(364-104)/12
。当然,如果在劳动合同中另有规定的话也可按照合同规定进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者...
最低
小时
工资
标准
是怎么计算的
答:
法律分析:最低工资标准是指员工在正常上班时间内最低不得低于多少的工资。而在加班时间另外
计算
,按照最低工资标准的小时工资乘以1.5倍、2倍、3倍来进行计算加班费。最后
最低工资为
底薪加加班费。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最...
国家政策的最低
基本工资怎么算
答:
月
最低工资
标准=210×1.87+a=393+a(元)(1)2.按恩格尔系数法
计算
得出该地区月最低工资标准为:月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公 积金等费用。另,按照国际上一般月最低工资...
什么是最低工资标准,
最低工资的计算
方法有哪些
答:
最低工资的计算
方法有哪些?(一)公式法 确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人...
最低的
薪资标准,
是如何
决定的?
答:
确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,再统计出其人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据,
计算
出最低食物支出标准,除以恩格尔系数,再乘以赡养系数,加上调整数。制定
最低工资
前应考虑:a.劳动...
最低工资
标准是按多少个工作日
计算的
答:
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ” 四、
最低工资
根据国家规定:每月计薪天数21.75天 ...
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