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月休三天工资除以30还是27
我想问下会计,一个
月30
天,
休息3天
,
工资除以30还是27
答:
一个月30天,休息3天,
如果是要扣你工资的话会按照每月工资除以是27给你算
;如果是给你发工资的补发天数就会按照月工资除以是30给你算,总之,公司都是考虑公司的利益,坑员工没有理由,接受现实吧。请采纳!
月休3天
。 也是按照
30
天算
工资
吗?
答:
您好,亲亲,一般情况下,
月休3天的情况下,工资计算通常是按实际工作天数来进行的,而不是按照固定的30天来计算
。比如,一个员工每个月休息3天,那么在这个月里实际上只工作了27天(30天减去3天休息日),那么他/她的工作应聘情应该按27照计算的,而不是照30天来计算。
工资
按照
30
天算
还是
26天
答:
法律分析:工资是按30天算
,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日...
月薪
,全勤怎么算
工资
?我们一个
月休息三天
,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,
一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(一个月30天算)
;一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
2400元一个月,规定
每月休息三天
,日
工资
是按
27
天
还是
按
30
天算?
答:
按30天算才对的
。规定休息3天,就是2400的工资里面是有3天休息的
月工资是
÷26
还是30
?
答:
两种都可以,除以26就不算上
休息
日,
除以30
就加上休息日
月工资是
÷26
还是30
答:
月工资是
÷26
还是30
一个月的
工资除以
当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都
休息
的,应该除以21.75天。 补充:21.75天是如何得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
月休三天
的
工资
计算公式怎么算啊?
答:
(8000/
30
* 26) + (2000/26 * 3) = 8566.15元 所以,在
月休三天
时,您的
工资
将是8566.15元。需要注意的是,上述计算公式是一种简单的计算方式,只供参考,实际上可能因为各种原因而略有差异。如有更复杂的情况,建议参考您所在公司有关劳动法规或当地政府劳动部门规定来计算。
工资
底2300一个月有
三天
假。工资怎么算?是2300/
30
天吗?
还是
2300/
27
那 ...
答:
实际出勤天数/应出勤天数再乘以
工资
底薪,当月的应出勤天数,为日历天数减去节假日,实际出勤天数,就是你当月上班的天数。例如,一个月日历31天,本月4个双休,应出勤天数就是23天,你请假
3天
就是出勤20天,工资就是20/23*2300=2000
工资
计算
30
天/31天/28天?
答:
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应
月工资除以30
计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
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