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月薪周末算工资吗
劳动法
周末
休息有
工资吗
答:
法律分析:周末是不计算工资的
。如果是月薪制,或者年薪制,周六日是法定假期。 算工资时,是按一周五天计算,全年平均每月工作时间约二十一天。不上班等于是没有,上班,有的有加班工资,有的也没有,算是义务加班 如果是日薪制,不上班也就没工资了,做一天,算一天。法律依据:《中华人民共和国劳...
工资
每个月按多少天
计算
答:
月薪是按照一个月的平均工作日数来计算的,
这通常不包括周末和法定节假日
。一、月薪计算的基本原则 月薪的计算通常基于一个月内的实际工作天数,而不是固定的30天或31天。这是因为不同月份的工作天数可能会有所不同,特别是考虑到周末和可能的法定节假日。因此,为了更准确地反映员工的实际劳动成果,许...
月薪
制
周六周日
的
薪资
是否包含在
工资
中啊?
答:
不包括,月薪制的,国家法律规定了出勤天数为21.75天,
周末属于休息日不单独计算工资
,用人单位安排劳动者周末上班的,应当依法支付加班工资
请哪位老师告诉我一下:拿
月薪
的人员,其月薪是否含星期六、星期天...
答:
不含
。假如你的月薪是3000,那么你的日薪就是300/22(一般都按每月22天算)。周末上班时要加班费的,这是通常的情况。但如果在签合同的时候已经讲明了,或者合同是那么写的,就另当别论
请问:
周六周日
休息应该给
工资吗
?
答:
现在一般单位周六日都是没工资的
,日工资是按月薪/工作日来算的。如果周六周日是加班的话就需要高于工资标准。《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
劳动法规定
周末
双休有
工资
的吗
答:
周末
是不
计算工资
的。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷...
月薪
制如何
计算
加班
工资
?
答:
月薪
制的
工资计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*
周末
加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
我是周一至周五上班,
周末
两天休息,
工资
只算五天的,这合法吗? 是不是周...
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》,自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。月计薪天数除法定节假日用人单位应当依法支付工资外(即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日),其它的时间用人单位是不支付工资的。
周末
二天是不能
计算工资
的,这是合法的。
周六周日
会发
工资吗
答:
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。
周末
一般是不发工资的,因为银行的对公业务周末不上班。公司可以自行安排,有的公司会提前发,有的会推迟至周一,有可能周末会发放。如果公司不按时发放工资,可以去相关部门进行投诉。周末加班不给加班费的,员工可以与公司协商要求获得加班费。如果协商不成的...
月薪
制
周六周日
双休有
工资吗
?
答:
陈某月标准
工资
为1200元,10月份病假3天,事情假2天,双休9天,出勤17天,病假工资按照标准工资的90%来
计算
,分别求日薪制下和
月薪
制下的工资是是多少?月薪下 事假扣款(1200/21.75)*2=110.3 病假扣款(1200/21.75)*3*0.1=16.5 月薪下是1200-110.3-15.5=1073.2 日薪制 22天 正常...
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