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未签劳动合同解除劳动合同通知书
解除劳动合同通知书
模板(通用5篇)
答:
篇一:
解除劳动合同通知书
模板通用 编号:___被通知人:___所属部门:___因下列第___项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从___年___月___日起解除或终止与您的劳动合同关系:1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...
未签劳动合同
辞职
通知书
范文
答:
法律分析:写明因为什么原因辞职哪天辞职就可以,最后签名签写辞职信日期。即使用人单位并
没有
与劳动者
签订劳动合同
,但是只要形成了事实上的劳动关系就应该适用我国相关法律规定。劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据...
未签订劳动合同
公司有权下
解除合同通知书
吗
答:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
我被公司无偿开除,公司开始让我签
解除劳动合同通知书
,我
没签
答:
解除劳动合同通知书
也不是必须让你签字,通知到就可以 如果单位解雇符合支付补偿金的法律规定,可以去申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十...
员工
未签订
离职手续,
解除劳动合同通知书
是否生效?
答:
劳动者发了《被迫
解除劳动合同通知书
》,公司签收之后是可以算解除劳动关系的,如果被迫解除劳动关系的理由成立的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司未与员工
签劳动合同
,未缴社保,员工提出《被迫
解除劳动
关系
通知书
...
答:
根据《劳动合同法》第三十八条(三)款规定,用人单位未给劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以
解除劳动合同
,不需要提前30日
通知
用人单位。具体条款如下:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
解除劳动合同通知书
答:
因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今,系严重违纪行为,依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度,我公司研究决定解除与你们各自
签订
的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系,邮寄的离职体检通知书和
解除劳动合同通知书
未妥投,现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。 请你们四人在两...
收到
劳动合同解除通知书没有
签字还用去上班吗?
答:
法律主观:用人单位下达
解除劳动合同通知书
后再要求续签合同行吗 劳动合同 到期不续签不是一定要终止劳动合同通知单,用人单位不续签只要按照《 劳动合同法 》支付补偿金或 赔偿金 ,不要也可以,如果有终止劳动合同通知单能更好的保证劳动者合法权益。 劳动合同期满,不续签劳动合同: 1.用人单位部...
未签订劳动合同
,如何写《辞职
通知书
》
答:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
解除劳动合同通知书
不签字生效吗
答:
终止劳动合同 同样需符合法定的情形,如果不符合而通知终止劳动合同,那就等于是 违法
解除劳动合同
。 反过来讲,如果确实符合解除或者终止的条件,就应该发出通知并办理有关离职手续,否则一旦发生争议,员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。 注意一点,
通知书
上列明的理由应与实际的理由一致。实务中...
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