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根据奥德弗的ERG理论
根据奥德弗的ERG理论
,员工的相互关系需要主要包括?
答:
"C、安全需要 D、人际关系和谐的需要 E、相互尊重的需要"
尝试用
奥德弗erg理论
分析为什么学业成绩不好的学生更容易沉溺网络_百度...
答:
根据奥德弗的ERG理论
指出:从满足低级需要到高级需要的过程中,如果其中某个高级需要得不到满足,当较高级需要受到挫折时,可能会降而求其次。当一个人在某一更高等级的需要层次受挫时,那么作为替代,他的某一较低层次的需要可能会有所增加。即“受挫——回归现象”。分析:学业不好的学生的高级需要是...
解释名词:说明名词定义并举例说明,赋能,
ERG理论
答:
解释名词:说明名词定义并举例说明,赋能,
ERG理论
【提问】ERG理论是生存、相互关系、成长三核心需要理论的简称。因这三个英语单词的字头E、R、G而得名。它是美国耶鲁大学组织行为学教授
奥德弗
在大量实证研究基础上对马斯洛的需要层次论加以修改而形成的一种激励理论。他于1969年在《人类需要新理论的经验测...
奥德弗
“
ERG理论
”
答:
ERG理论
的独特之处在于它对需要层次的描述,如:未满足的生存需要会驱使人寻求提升;满足了较低层次的需要后,对更高层次的追求欲望会增强;当高级需要受挫时,人会退而寻求满足较低层次的需要,这被称为“挫折——倒退”模式。相较于马斯洛的层次顺序,ERG理论更为灵活,允许高层次需要与低层次需要同时...
内容激励
理论
包括( )
答:
内容型激励
理论
包括马斯洛需求层次理论、
奥德弗的
“
ERG
”理论、麦克莱兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论等。(一)马斯洛需求层次理论 美国心理学家马斯洛把人的各种需求归结为五大类,分别是生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。(1)生理需求 生理需求是人类维持生存最基本的需求,包括...
有代表性的激励
理论
有哪些?
答:
4.
奥德弗的ERG理论
“ERG”理论是生存-相互关系-成长需要理论的简称。奥德弗认为,职工的需要有三类:生存的需要(E),相互关系需要(R),和成长发展需要(G)。 该理论认为,各个层次的需要受到的满足越少,越为人们所渴望;较低层次的需要者越是能够得到较多的满足,则较高层次的需要就越渴望得到满足;如果较高层次的...
管理学。 具有代表性的激励
理论
有哪些?
答:
激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”、
奥德弗的
《
ERG理论
》等。需要层次理论亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛 (Abraham Harold Maslow 1908.04.01-1970.06.08)于1943年初次提出了“需要层次”理论,他把人类纷繁复杂的需要分为生理的需要、...
【09】如何把握激励
理论
的精要
答:
ERG理论
"ERG"理论是生存的需要(E)-相互关系需要(R)-成长发展需要(G)理论的简称,由
奥德弗
提出。该理论认为,各个层次的需要受到的满足越少,越为人们所渴望;较低层次的需要者越是能够得到较多的满足,则较高层次的需要就越渴望得到满足。如果较高层次的需要一再受挫者得不到满足,人们会重新...
属于内容型激励
理论
的是
答:
1. 内容型激励
理论
涵盖马斯洛需求层次理论、
奥德弗的
“
ERG
”理论、麦克莱兰的成就激励论、赫茨伯格的双因素理论等。2. 马斯洛需求层次理论由美国心理学家马斯洛提出,将人的需求分为五个层次:生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。3. 生理需求是人们最基本的需求,包括食物、水、衣物、...
内容型激励
理论
主要包括什么?
答:
内容型激励
理论
关注激发个体动机的内在因素,重点研究满足需求的诱因。这一理论包括:1. 马斯洛的需求层次理论,它描述了需求从低级到高级的层次结构,认为满足低层次需求后,个体才会追求更高层次的需求。2.
奥德弗的
“
ERG
”理论,它提出需求可以同时存在并影响彼此,当一个需求受挫时,个体可能会转向另一...
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ERG理论不包括
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alderfer的erg理论