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没有任何福利的公司应该呆吗
公司
十分抠门连节日
福利
都不发,还
应该
继续待下去吗?
答:
没有福利
制度?节假日什么都不发,其实我是理解的,毕竟年终奖一年一次,但是节假日现在越来越多,但是如果只有管理制度,没有福利制度,相对而言这个企业肯定是失败的。如果是盈利尚好
的企业
,就代表老板是真的抠,压榨性公司走不远。如果是盈利差的中小微企业,我能理解,但不代表要在这个公司继续待下去...
入职之后发现
公司福利
待遇一般,加班严重,要不要立马辞职?
答:
这样才能够让自己有一个适应的过程,如果一开始的时候就进入了一家不太好的公司,加班文化情况比较严重,
那么也没必要继续在这里呆下去
,趁着自己还没有陷入进去赶快离开,毕竟大家年轻还有机会找到更好的工作,
...其他什么都
没有
,这样
的公司
还能
呆吗
?公司好多年了,就几个人,急...
答:
看你是在什么城市了~~如果是消费水平比较低的城市~那么可以继续呆~~比如说西北地区~~如果说是在深圳上海等消费水平高的城市~马上辞了去~~1100在深圳够干个什么
入职两个星期
公司
聚餐不叫我,中秋
福利没有
我的,公司还值的去吗?
答:
首先你是新人,肯定会吃很多的大亏。刚入职两星期
的公司
,你还是算一个新人,根本还
没有
摸清楚这个公司有着怎样的套路。而且聚餐的时候如果跟你一块进来的新人受到邀请。你却没有受到邀请的话。那么这就是一定有问题。如果是都是新人没有被邀请到的话,那就不必纠结了。接下来你需要再继续干一段时间...
公司没有
提供
任何福利
,要辞职么
答:
唉,我
公司
也是做贸易的,连社保都
没有
,奶奶的跟他提出买社保的事还说要做满一年才可以总之一大堆理由,更别说其它
福利
了,待遇也是一般般,真是气人当时也有想走人的感觉,唯一好的就是你说的上班自由,但我想学东西所以暂时先考虑不走,如果你觉得不值得你呆下去也可以考虑跳槽的,找工作我觉得要...
每年过节都
没有
节假日
福利的公司
,
应该
留下吗?
答:
从入职到现在,所有节假日,
公司
连个馒头都
没有
,看到朋友圈各种秀
福利
,我以为会有……结果 照样啥都没有,告知:之前你们团建就算是中秋福利了 。福利 终于体会到了,看别人家的月饼…… 阿里去年那个事件,至少人家还有月饼可以刷好么!!!不要弄虚的,没啥用。要送就送高品质的,我呆过号称美国...
没有
年终奖
的公司
值得待吗?
答:
不建议待下去,因为
没有
年终奖
的公司
往往意味着收入水平较低,而且可能没有足够的资源来支持员工的发展。此外,没有年终奖也可能意味着公司缺乏对员工的重视,这可能会影响员工的工作积极性和满意度。
公司
总是画大饼工资却一分都不给涨,这种公司还能
呆吗
?
答:
另一种是真正欣赏你的领导,或者是你对单位相对来说有一定重要性,这个时候就需要你看清楚格局,了解
公司
现状,希望你能看清在公司的定位,如果是领导的分析真的不是空穴来风,不是画饼,这个时候好好干。领导愿意给你画大饼,说明你是有价值的人才,工作能力
应该
也不错,但是还
没有
达到核心人才的地步,...
工资低的工作有必要呆下去吗?
答:
工作是否稳定。如果工作稳定,有较好的职业前景和发展空间,那么即使工资较低,也可以考虑继续工作。工作环境和
公司
文化。如果工作环境和公司文化比较好,让你感到舒适和满意,那么即使工资较低,也可以考虑继续工作。总之,工资低的工作并不一定
没有
必要呆下去,具体还需要考虑个人情况和职业前景等因素。如果...
这种抠门
的公司
还应不
应该呆
下去?
答:
如果你已经遵守公司条例按时上班,
没有
三天打鱼两天晒网,没捅娄子,超过三个月试用期了还是1000多就不要去了,这样
的公司
说好听是给你学习机会,其实就是剥削劳动力,生活保障都不给够,要不老板没实力,要不就是抠门,两种情况都没有必要跟着他 ...
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