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没有劳动合同可以上班吗
临时工
没有
签订
劳动合同
就
上班
合法吗
答:
临时工没签订劳动合同就上班不合法
。所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,相关法律中明文规定,用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。法律分析临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计...
上班没有
签
劳动合同
违法吗
答:
法律分析:如果员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班了
,犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳...
你会到一家
没有劳动合同
的公司
上班吗
?为什么?
答:
不要去
。与职工签订劳动合同是每个企业的法定义务,也是企业规范化经营的必然要求。劳动合同不仅是对劳动者的保护,更是对双方合法权益的保护。而且签订劳动合同不会给企业带来任何负担,正好规范了劳动关系,为什么不呢?不签订劳动合同的企业大多是小微企业,企业领导严重缺乏一般法律意识,对合同的签订存在...
公司
没有
签订
劳动合同可以
去别的公司
上班可以吗
答:
公司没有签订劳动合同可以去别的公司上班可以
,但是要注意以下情况:1、没有签订劳动合同,公司可以主张与公司存在劳动关系;2、如果公司未在入职一个月后与签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资;3、如果公司未给缴纳社保,可以要求公司给补缴社保;3、如果公司和签订的劳动合同中约定了违约金,离职后可...
不写
劳动合同
,直接
上班
违法吗
答:
不签劳动合同工作违法
。 用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。 法律依据:《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与...
公司
没有
给我签
合同
就让我
上班
符合
劳动
法吗
答:
在公司
上班没有
签订
劳动合同
的,劳动者
可以
要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。劳动者应聘到公司上班,公司就应该和劳动者签订劳动合同,用人单位最晚应该在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。法律分析建立劳动关后,用人单位超过30天未签订劳动合同的,是违法的...
没签
合同
就开始
工作
合法吗
视频时间 02:20
单位
没有
签
合同可以
继续
上班吗
。
答:
一、
劳动合同
到期
没有
签
合同可以
继续
上班吗
1、劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签...
上班没有
签
劳动合同
违法吗
答:
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。此外,即使
有劳动合同
,仍要保存好
能够
证明劳动关系的证据,如工资条、入职面试字条、
工作
证件、体检表格、单位签字等。【法律依据】《中华人民...
小在小公司
上班
,
没有
签
劳动合同
?
答:
不合法的。员工
上班
儿
没有劳动合同
不上保险的话,员工不需要辞职,随时可以走人。你单位给你上保险了吗?而且不切
劳动合同可以
找公司赔偿双倍的工资,他是不能扣你工资的,他还要多给你工资,这才符合劳动法。我之前的单位也是这样,所以我直接去找了老板跟他说,如果他不给我工资,我就去申请劳动...
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