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没签劳动合同买了社保被辞退
没签合同
但是
买了社保被公司辞退
了有赔偿吗
答:
没签合同但是买了社保,被公司辞退后,
员工有权要求获得相应的赔偿
。在我国,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
。此外,如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者还可以要求用人单位支付经济赔偿金。劳动合同是劳动者与用人单位确立...
没签劳动合同
但是交
了社保
要赔偿么
答:
法律分析:你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等
;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 《劳动合同法》: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
没签合同
但是交
了社保被辞退
答:
法律分析:你在公司工作3年,现被辞退,没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。
你应到当地劳动局申请劳动仲裁
,主张以下事项:1,要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险;2,要求单位支付2008年2月至辞退时的双倍工资《此段不能再要求单位缴纳社会保险,双倍工资已包含社会保险的费用,医疗、养老保险...
没签合同
有交
社保
现在
被辞退
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等
;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
买了社保被公司辞退
该怎么赔偿
答:
法律分析:
1、经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、未签订劳动合同双倍工资;3、补缴保险;4、单位没有提前一个月通知辞退的,支付待通知金。根据《劳动合同法》第46条的...
公司不签劳动合同
但缴纳
了社会保险被辞退
怎么办?
答:
公司未签劳动合同
,
买了社保
,现在又
辞退
员工,解决方法如下:1、申请调解双方可以协商处理,协商一致后(包括赔偿)签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定...
没签劳动合同
但是交
了社保
要赔偿么
答:
交了社保证明双方存在劳动关系,自用工之日起超过一个月用人单位故意不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,
可以申请劳动仲裁
要求支付未签订劳动...
未签劳动合同社保购买了
属于违法行为吗
答:
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
的社会保险
费。二、
未签劳动合同被辞退
后会有什么补偿 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有
签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的...
没签劳动合同买了社保被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:如果双方
没有签订
书面 劳动合同 ,用人单位终止或者 解除劳动关系 时,需要依法向员工支付 经济补偿金 ,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是
签订了劳动合同
,在
劳动 合同
到期 时,用人单位与劳动者 终止劳动合同 时,则不需要支付任何经济补偿金。法律客观:《 劳动...
未签劳动合同社保
交
了被辞退
怎么赔偿
答:
一、
未签劳动合同社保
交
了被辞退
怎么赔偿
未签劳动合同被辞退
劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年
未签订劳动合同
时间内的双倍工资。二、书面劳动合同复印哪几面劳动合同一般是复印两面的,不过,假如
公司的
劳动合同就只有一页,在需要复印劳动合同的情况下当然就是复印一页。三、没...
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