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没辞职单位不给交保险可以吗
试用期员工,
公司可以不给
员工
缴纳
社保吗?
答:
2、如果离职后马上入职到新用人单位的,那就将相关资料转交给用人单位,用人单位会办妥相关转移手续,
由新用人单位续保即可
。当然了,如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理。3、如果没有马上入职新用人单位的,可转由个人续保,从单位的账户转移到自己的账户。个人续...
公司
现在不辞退,让我们自己辞职,
不辞职
就
不给交保险
,关键在
单位
干了12...
答:
不要自己辞职,自己辞职没有补偿金,如果用人单位不给缴纳社保,
你可以以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金
,协商不成可以要求过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
单位不给
员工
买保险
是违法的吗
答:
公司不给员工买保险、办理社保,是违反劳动法的,但不属于违法用工
。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果单位出现...
在
公司
三年都
没给交
社保,
可以不辞职
随时走人并要求公司赔偿吗?
答:
如果公司三年都没给交社保,是可以要求公司赔偿的
。如果公司没有交社保,有如下处理办法:1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳社保。2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。法律依据:1、《...
没
有
辞职
报告
单位可以
停
交保险吗
?
答:
无辞职报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,
停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳
。当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同,凭该文件也可停止社保的缴纳 ...
没
有
辞职
报告
单位可以
停
交保险吗
答:
无
辞职
报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要
有离职
证明,
单位不能
无故终止职工社保的
缴纳
。当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,
单位可以
劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同,凭该文件也可停止社保的缴纳。
在
公司
三年都
没给交
社保,
可以不辞职
随时走人并要求公司赔偿吗?
答:
依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,
不
用提前30天,也不用批准,而且,用人
单位
还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)
未
依法为劳动者
缴纳
社会
保险
费的...
单位不给交保险
我
可以
马上
辞职吗
?
答:
可以的,根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳
社会
保险
费的;望采纳。
在原用人
单位不辞职
,现用人
单位可以买保险吗
?
答:
你在原有的
单位没辞职
是不
可以买保险
的。你要让原单位把社保停了。再在现有的单位买保险。
原来
单位没辞职
现在单位会
给交保险吗
答:
原
单位没
有解聘,新单位是无法
上保险
的。因为系统里面是共享的,可以查到的。你先找原单位网上给你解聘掉,新单位才好上。其实只要大家配合很简单的事情。
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