00问答网
所有问题
当前搜索:
法定假期加班工工资计算
法定节假日加班工资计算
答:
法律分析:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的...
休息日
加班工资
是几倍
答:
【法律分析】:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍
。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《工资支...
法定节假日加班工资
怎么
计算
答:
计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数
。2、8小时外加点加班:安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。法定节日加班工资是怎样计算的 1、元旦:按照标准,1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或...
法定加班工资
如何
计算
方法
答:
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
。 一、法定加班工资如何计算方法员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制的用人单位,因生产经营需要,在每日...
五一
法定假日
上班
工资
怎么算
答:
五一法定假日上班工资的计算:
1、五一节假日三倍工资为5月1日当天,剩余几天安排上班应当支付双倍工资
。2、我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(2)休息...
法定节假日加班
安排补休的
工资
怎么算
答:
日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国
节假日
调整后的月计薪天数为21。75天。以一个约定
月薪
为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21。75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的
加班工资
。5月2日加班,单位首先应安排补休...
加班
费
计算
方法及公式
答:
标准工时制的加班费
计算
公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月
工资
标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。3、
法定节假日加班
费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。综合计算工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行...
法定节假日加班工资计算
答:
1. 周末
加班工资计算
:若用人单位在周末安排工作且无法提供补休,应按不低于劳动合同规定的劳动者日或小时工资标准的200%支付工资。计算公式为:周末加班工资 = 月工资基数 / 21.75天 × 200% × 加班天数。2. 每日8小时外加班工资:若用人单位安排员工在每日标准工作时间8小时之外延长工作时间,应...
春节
工资
是三倍还是两倍
答:
春节是
法定假日
,初一、初二、初三是春节
法定假期
,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%
计算
。春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。三、
节假日加班工资
的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,...
法定假期加班
费的
计算
标准是什么
答:
一、
法定假期加班
费的
计算
标准 按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和
加班工资
: 1、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:25...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
节假日加班工资规定
国家法定节假日加班费如何计算
过年加班工资怎么算?
计时工法定节假日加班怎么算
法定节假日加班费怎么算
法定节假日加班是几倍工资
法定假期值班工资怎么发
煤矿节假日加班工资怎么算
国家法定节假日加班费是多少