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用工合法年龄
法定用工年龄
是多大
答:
法律分析:法定用工年龄是十六周岁
法律依据:《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指
年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
。《劳动法》第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未...
国家
法定
工作
年龄
答:
国家法定工作年龄不低于16周岁
。法定工作年龄最低不低于16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。使用童工罚款:1、凡用人单位...
法定年龄
多少岁可以打工
答:
一、法定年龄多少岁可以打工1、
法定年龄十六周岁可以打工
。已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用
未满十六周岁的未成年人
,但是必须保障未成年人接受义务教育。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
国家
法定用工年龄
是
多少岁
答:
法律分析:我国法定用工年龄为16周岁
。但已满
十六周岁
未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用
未满十六周岁的未成年人
,国...
法定
劳动
年龄
是
多少岁
答:
【法律分析】:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。现行退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。中国法律虚或族只对女职工和未成年人的劳动进行限制,并没有对老年人的劳动年龄进行限制;但对于超过法定退休年龄、享受退休待遇的就不能建立劳动合同,只能作为劳务...
法定用工年龄
答:
法律分析:法定用工年龄是十六周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的
,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门...
法定
工作
年龄
答:
【法律分析】:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》规定:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民。 中国的法定工作年龄最低是16岁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未成年...
法定用工年龄
是多大
答:
法律分析:法定用工年龄是十六周岁。根据现行法律规定,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。未满十六周岁的未成年人,心智尚不成熟,仍然需要接受教育和保障,国家禁止用人单位招用这些未成年人...
法定用工年龄
是多大
答:
法律分析:根据我国法律规定,法定用工年龄是
16周岁
,低于十六周岁的是属于雇佣童工。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行...
法定用工年龄
是多大
答:
法律分析:法定用工年龄是16岁。未满
16周岁
从事劳动的未成年人称为童工,我国法律禁止雇佣童工进行劳动,以保障接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定:
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人...
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