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相同岗位
试用期工资是
相同岗位
的80%,相同岗位是什么意思呢?
答:
相同岗位
是指的你现在上任的岗位,一般由基本工资和奖金组成,80%就是指的基本工资的80%,比如基本工资是1000,那么第一个月你拿到手的基本工资就是800,再告诉你,一般第一个月是没有奖金的
为什么同一个
岗位
不能一直让一个人做?
答:
让不同的员工轮流担任
相同岗位
可以促进员工的全面发展。员工通过接触不同的工作内容,可以提升自己的技能、知识和经验,有助于职业生涯的长远发展。防止个人过度依赖:如果一个人长期独自负责一个岗位,可能导致其他团队成员对该岗位的依赖性过高。通过轮岗或轮班的方式,可以减少对个别人员的依赖,增加团队的...
你如何看待企业内
相同岗位
,别人比薪资待遇多的问题?
答:
个人觉得企业内
相同岗位
,但是别人比自己的薪资待遇多,这个事情是很正常的,因为每一个人的能力不一样,而且工作的侧重点也不一样,资历也有很大的差异,所以工资才会有一些区别。一个企业内的相同岗位是比较多的,并且不同的人拿到的工资也不一样,可能别的人会比自己的工资多很多。遇到这种情况各位千...
同
岗位
不同工资合法吗
答:
同一
职位
,可以根据其能力进行工资分不同等级。一、同工不同酬算不算违法同工同酬体现了法律的两层含义:1.贯彻按劳分配原则,提供同等价值劳动的劳动者应当享受同等的劳动报酬;2.是禁止工资分配中的歧视行为,在
相同
劳动
岗位
、劳动条件下,劳动者只要提供的劳动数量和劳动质量相同,就应平等对待,给予...
在不同的公司,在同一个工作
岗位
干活,可以吗?
答:
很多公司招有经验的员工,指的就是在别的公司做过
相同
(或类似)工作
岗位
的事,这样才算是有经验。所以,放心地去上班,肯定能轻松应对!
同一个
岗位
,
同样的
工资待遇,你去应聘没过,说明你完全没能力做这份工作吗...
答:
2、保持好心态,更加努力将自己的工作做得更出色 薪资这种事情,在职场混久了就知道,并不是谁的工作能力越高,得到的工资就会越高的。情商也是一个重要筹码。许多职场人士都会懂得这个道理,讨领导喜欢的职工,肯定领导更愿意加多一点薪水的。一般老实默默无闻的职工加薪是很少的。会叫的孩子有奶吃。
发现公司在招跟自己工作
相同
的
岗位
,该怎么办
答:
可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算,或者业务是不是有扩大,这些都可能会扩员。也有可能是别的
岗位
有人离职(或者计划离职),有可能自己现在的岗位去顶上去,所以自己的岗位要重新招人等等。所以先沉住气,就算是最坏的可能,也不要自己提辞职,假如无过错公司裁员也是有补贴的,并且还不...
工作性质完全
相同
的
岗位
系列称作什么
答:
岗系。工作性质完全
相同
的
岗位
系列称作岗系,而不是称作岗级,岗等。工作性质是指根据不同的角度和标准对工作进行分类,主要有脑力和体力为标准、是否担任领导职务为标准、是否以财产或者主要涉及财产作为工作内容为标准。
公司把我和另一个同事平调,
岗位相同
,工作内容不同?
答:
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整
岗位
,原则上是无效的;如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的 不想辞职只能逆来顺受(生活中个人真实想法)
同属部门,同第
职位
但地区不同待遇不同吗?
答:
1、同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使
相同岗位
的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。2、《劳动法》《劳动合同法》实施后,同一工种已不再有农民工与正式工的差别,在同一企业工作的农民工与非农民工,同工同酬。3、在微观经济学中,如果工作对于教育...
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岗位与职位的区别
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