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相同的岗位去应聘两次
同一
职位
反复投会引起HR厌恶
答:
一、心仪
岗位
可以隔周重复投递 很多HR表示,虽未谋面,但是从投简历的方式中也能“识人”:在几分钟之内,连续发出两份以上
相同的
简历:谨慎有余,自信不够,若无特别,不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历:看重这份工作及
应聘
单位,若条件符合,可重点考虑。二、错开“高峰”,把握投递...
求职
时如何应对反复面试?
答:
首先,我们需要明确一个事实:企业进行反复面试并不是为了消耗
应聘
者时间和精力。相反,企业希望通过多次面试来更好地评估应聘者的能力和素质,并确保招聘出最适合
岗位
需求的人才。当然,在某些情况下,企业可能会利用反复面试来完成KPI。但是,这种情况并不常见,并且很容易被应聘者识破。如果企业真的这么做...
国企同
岗位
短期内能考第
两次
么
答:
不能。因为
应聘
的同一
岗位
,不
相同
的可以考第
二次
,国企同岗位第一次应聘的
职位
没有应聘上,就不能参加同一职位的第二次考试。
投简历为什么会出现你已
应聘相同职位
?
答:
投简历时如果出现你与
应聘相同的职位
的话,那说明你对这个
岗位
已经是重复投递了,因为可能系统基本上不大会出错,有时候我们可能自己也记不清的,所以可能是自己投了
两次
这个工作吧。
发现公司在招跟自己工作
相同的岗位
,该怎么办
答:
可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算,或者业务是不是有扩大,这些都可能会扩员。也有可能是别的岗位有人离职(或者计划离职),有可能自己现在
的岗位去
顶上去,所以自己的岗位要重新招人等等。所以先沉住气,就算是最坏的可能,也不要自己提辞职,假如无过错公司裁员也是有补贴的,并且还不...
同一个
岗位
,
同样的
工资待遇,你
去应聘
没过,说明你完全没能力做这份工作吗...
答:
1、找个合适的机会,要求公司给你加薪 千万不要愚蠢的问领导,为什么新员工比你工资还高。薪资是保密的,你这么说对你并没有好处。可能你3年的表现平平,领导不愿意给你加工资,冲这一点,你应该要反省的是你自己。3年前招人薪酬跟现在的招薪酬肯定是会有很大变化的。不管怎么样,你觉得你的工资不...
职场人经常跳槽的利与弊?
答:
1,经常跳槽,会使人找不到职业方向:一个人经常跳槽,会使跳槽的人事业发展缺乏持续性,今天干这个,明天干那个,最终找不到自己到底擅长什么,从而找不到职业方向。特别是年轻人,好高骛远,高不成低不就,频繁跳槽,最终在跳槽过程中浪费了时间,一无所获。2,经常跳槽,会令新的用人单位对你缺乏...
如果跳槽到
相同职位
,在面试时大概会问些什么问题?
答:
如果你是第二个工作,人家一定要问,看你为什么从之前的公司离开。如果是因为一封举报信,因为你跟下级没处理好关系。把你弄离职了,人家肯定不敢要你,能力再强也不敢要。还要考虑你的稳定性问题,你跳槽是不是很频繁,上一份工作,工作多长时间?还有家住在哪里?现在住在哪里?离公司远不远等等一些...
用
相同
简历
应聘
不同
岗位
可不可以
答:
简历需要有针对性,所谓有的放矢即是如此。不同的公司或
岗位
需要不同面貌的简历来应对,每一份简历都有自己的特点,也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看,他虽然投出了上千份,但是成效却不明显,症结就在于此。他没有分析好所
应聘职位
和公司的特性,并按照这个特定来突出自己...
岗位
竞聘工作实施方案精选
答:
1、男年龄已满59周岁、女年龄已满54周岁且仍在教育教学第一线的教师在同
岗位
内且符合基本条件的直接进相应最高等级。获省级以上政府表彰的在同一岗位内可以破格进最高等级。 2、如有得分
相同的
以聘任时间长者优先;其次以年龄大者优先;再次以教学成绩得分高低优先;再次以学校管理者优先。若以上还不能区别,以工作领导...
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