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社保基数上调工资不涨
工资没涨社保
缴费
基数涨
了
答:
“工资没涨社保缴费基数涨了”这一现象是社保制度运行中可能出现的问题之一
。一、工资增长与社保缴费基数的关联 社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础,通常由个人的工资收入决定。然而,在一些情况下,工资增长并未与社保缴费基数的增长同步,导致部分职工感到社保负担加重。这可能是由于企业经济效益不佳、行...
社保基数
越来越高
工资
却
不涨
答:
法律分析:工资涨了,社保缴费基数涨不涨,是要看你的工资调整在什么时候。
如果工资调整生效恰好和社保缴费基数调整时间一致,那么两者会相应上涨
。不过如果是年底工资上涨的话,一般次年7月社保缴费基数才会变化。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理...
社保
缴费
基数涨
了
工资涨
吗
答:
【法律分析】:社保缴费基数涨了工资不一定会涨
。因为社保缴费基数,一般不会和职工工资同时调整,职工工资调整是一个公司内部的事情。而社保缴费基数是要报送到社保局,然后再作调整。一般来说,职工当年的社会保险缴费基数以职工本人上年的每月平均工资水平为依据来确定。 【法律依据】:《中华人民共和国...
企业
涨社保不涨工资
合法吗?
答:
缴纳社保,是每年进行调整的,
和你的工资涨不涨没关系
,缴费基数,职工的工资低于社会平均工资的60%的,就需要按照60%缴费,而不是按你工资缴费了,所以,有可能发生工资未涨,社保缴费提高的情况,是符合国家规定的。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上...
社保基数
提高了
工资
少了好多
答:
只要用心算一下就知道了。其根源在于“社保基数上调了,但工资没有上调”。
社保基数增加,不一定工资也相应增加社保基数是按照上年的平均工资定出的
,而每个单位的工资是由各单位定的,如果单位的工资高于社保的基数,就要按实际工资缴纳社保,如果单位工资低于交费基数,就要按交费基数缴纳社保。缴纳社保所...
社保
缴费
基数上调
是不是
工资
就会
上涨
答:
社保
缴费
基数上调工资不
一定会
上涨
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度...
社保
要求公司
调整
缴费
基数
,但是员工
工资没有涨
,怎么办啊,可以不调整吗...
答:
调整
缴费
基数
涉及到两方面内容:当事人上一年度月均收入、当地本年度缴费基数上下限。如果当事人上一年度月均收入较上上年度
没有
变化,同时符合当地本年度缴费基数上下限要求,则其缴费基数可以不用变化的。其余人员的缴费基数依据当事人实际情况和上下限进行确定。
工资不涨社保基数
一直涨
答:
工资不涨社保基数
一直涨合法: 1、只要不低于当地最低工资标准,就是合法的; 2、缴纳社保,是每年进行
调整
的,和
工资涨
不涨没关系,缴费基数,职工的工资低于社会平均工资的60%的,就需要按照60%缴费,而不是按工资缴费了,所以,有可能发生工资未涨,社保缴费提高的情况,是符合国家规定的。
社保基数
增加是否
工资
也相应增加
答:
社保基数增加,不一定工资也相应增加
。社保基数是按照上年的平均工资定出的,而每个单位的工资是由各单位定的,如果单位的工资高于社保的基数,就要按实际工资缴纳社保,如果单位工资低于交费基数,就要按交费基数缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入...
保险
基数上调
了
工资
有
没有
可能会涨(
社保
缴费基数上升意味着什么)_百度...
答:
法律问题分析:保险
基数上调
了
工资不
一定会涨,因为
社保
缴费基数,一般不会和工资同时调整,
工资调整
是一个公司内部的事情,社保缴费基数要保送到社保局,再作调整。一般来说,职工当年的
社会保险
缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定。社会保险缴费基数是指职工在一个社会保险年度内的缴费基数。该方法...
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