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离职店长不让走
...要
辞职
干了18天后因为犯了一些小错想走
店长不让走
?
答:
1. 如果用人单位存在违反《劳动合同法》第38条规定的情况,
劳动者可以立即书面提出解除劳动关系,无需等待30天,并且用人单位不得阻止
。2. 根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前3天通知即可解除劳动合同。3. 如果劳动者没有提...
在服装店做事,因身体问题提出辞工。
店长不
给
辞职
叫我自离!我该怎么办...
答:
1. 如果你在工作中因身体问题需要辞职,但
店长
拒绝接受你的辞职并要求你自行
离职
,这种情况下你应该寻求法律帮助。2. 你可以在当地劳动仲裁部门提出申诉,举报店长的不当行为。3. 确保保留相关证据,如工作照片或视频,以证明你在该店工作过,以及你
提出辞职
的情况。4. 店长的行为可能构成违法,因为根据...
怎么样的
辞职
理由是最好的?
店长不
给走人怎么办
答:
4. 如果店长坚持不放你走,并且拒绝接受你的辞职,那么你可以考虑正式离职。
这可能意味着你愿意放弃尚未工作的那个月工资
。5. 通常情况下,雇主会要求员工提前通知以便找到替代人选。如果店长不同意你的辞职,坚持你的决定,并准备好承担可能的后果,比如失去未工作的工资。
店长不让
员工
离职
怎么办
答:
1. 工作中与
店长
或同事产生矛盾是常见情况。2. 面对矛盾,首先要进行有效沟通和协商。3. 若协商未果,可寻求上级领导或其他有公信力的第三方进行调解。4. 如果调解失败且责任不在自己,这时才应考虑是否
离职
。
店长不
放你走是什么意思
答:
"
店长不放你走"通常是指某个雇主或领导不同意员工离开或辞职的请求
。这种情况可能是因为该员工在公司内部扮演着重要角色,其离开会导致执行上的困难或经济上的损失。此外,也是因为该员工与公司之间存在合同约束,需要履行完相应的义务后才能离开。不过,无论何种原因,如果员工有辞职意愿,可以通过合法途径...
我原来在一家超市工作,后来因种种原因想要
离职
,我的离职都是按正规程序...
答:
1、要你出押金本来就是违法的行为。2、
店长不
批你
辞职
信你应该去找快递,法律只要求你有递交辞职信的证据而已 3、你是旷工没错,但是不知道给单位造成的损失单位有没有证据,有证据你得赔偿,没证据你可以要回工资,并且合同到期后第二个月开始你就有双倍工资,你辞职也有补偿金,社保、住房公积金...
我申请
离职
了,但是
店长不
愿意让我走,但我已经说了,很纠结
答:
店长不让走
,这说明他觉得你很重要,店里很需要你的存在,你如果考虑清楚
离职
对你的未来是有好处和帮助的话,建议你离职,人要走,谁也拦不住你,腿长在你身上是吧
...要
辞职
干了18天后因为犯了一些小错想走
店长不让走
?
答:
3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人。这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
我干服务员口头说做到年底,现在不想干了
店长不让走
,没有签劳动合同,需...
答:
按照正常
辞职
吧。如果他们
不让
你走,你就找劳动仲裁,只要你工作超过一个月,他们没有跟你签劳动合同,就要多赔偿一个月工资。
我十七岁在餐饮店上班有事不想干了
店长
又
不让走
说要招到下一位才能走...
答:
那你最好善始善终,等老板招到人再走这个事,对于你职业方面是一个比较靠谱的,或者是比较负责任的一种行为,但是如果说你,真想走,然后非走不可,你可以耍无赖,说你17岁还未清成年
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