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离职补偿超过3倍社平工资
经济
补偿
金上限为
社平工资三倍
答:
经济
补偿
金上限为
社平工资三倍
是指在计算经济补偿金时,最高补偿金额不得
超过
当地社会平均工资的三倍。社平工资是指某一地区或行业的平均工资水平。当规定经济补偿金上限为社平工资三倍时,这意味着员工在解雇或因其他原因
离职
时,其经济补偿金的计算基准为最后一个月或一定时间内的平均工资,但最高不...
劳动法关于赔偿的细则'
超过
平均水平的3倍' 按
3倍赔偿
' 还是
超出
的...
答:
一次性经济
补偿
金总额不
超过
当地市的上一年度职工年平均
工资三倍
的,就不需要缴纳个人所得税,超过年平均工资三倍的,超过部分需要缴纳个人所得税。法律分析本条规定的目的,主要是为了防止企业间的恶性竞争,以及企业人力资本的流失。在市场经济条件下,随着就业的市场化和多样化,劳动者就业越来越灵活多样...
离职补偿
金
超过
多少需要扣税
答:
法律主观:
离职
经济
补偿
金
超过
当地上年职工平均
工资3倍
数额的部分,才要按照个人所得税纳税。即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依法应当获得的经济补偿金属于员工离职后的一次性经济补偿收入,按照目前的个人所得税纳税范围,是应当按照“工资、薪金所得”...
员工
离职补偿
金
超过
上年社会平均
工资三倍
的部分怎么计算缴纳个人所得税...
答:
以其商数作为个人的月
工资
、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。所以离职补偿金超过上年社会平均工资三倍应交所得税的部分按工作年限换算为月度所得,作为月度“工资、薪金”所得缴纳个人所得税。
经济
补偿
职工月
工资
的
三倍
是社会平均工资的三倍吗?
答:
通常情况下,经济
补偿
金按照劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为基数进行计算。如您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额作为支付基数。
北京
社平工资三倍
2022
赔偿
答:
您好,按国家规定:
离职
获得的经济
补偿
金当地上年职工平均
工资3倍
数额以内的部分,免征个人所得税,
超过
的部分才需要征税。例如:北京市XX全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济补偿金超过这个数额的部分,才需要征收个人所得税的。
工资高于
社平工资三倍
的经济
补偿
金
答:
法律规定受
社平 工资
3倍限制的是 经济
补偿
金 的计算基数, 劳动合同法 47条规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资
三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。对于 代通知金 的标准,法律并无
社平工资3倍
限制的规定。
离职补偿
金的标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。二、
离职补偿
金需要交个税吗如果取得离职补偿金在当地上年职工平均
工资3倍
数额以内的部分,免征个人所得...
企业
补偿
金按照工作所在地
三倍
封顶,还是按照个税社保上缴所在地...
答:
企业
补偿
金是按N+1或N来补偿的。如果你的工资很高的话,
超过
当地
社平工资
的
三倍
,只按社平工资的
3倍
来计算。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失...
上海辞退员工
补偿
标准2023
答:
2023年上海市辞退员工
补偿
标准为每满一年工龄
赔偿
1个月
工资
加上5000元固定补偿金。根据《上海市劳动保障条例》的规定,自2023年1月1日起,上海市辞退员工补偿标准为:每满一年工龄,赔偿1个月工资加上5000元固定补偿金。其中,工资按照最近12个月的平均工资计算,但不得高于上海市上年度职工平均工资的
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