00问答网
所有问题
当前搜索:
离职需要入职合同吗
离职需要
劳动
合同吗
答:
离职要劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
办理
离职需要
劳动
合同吗
答:
法律分析:1.离职了以后,劳动关系解除,劳动合同效力作废。离职后劳动合同可以不用拿走
。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。2.在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同...
离职需要
带劳动
合同吗
答:
离职后劳动合同可以不用拿走
。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。1、用...
离职要
签
合同吗
答:
法律分析:签订合同后提前离职是可以的
。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。如果是在试用期的,一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工,需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的,工作年限...
离职
了
需要
将劳动
合同
一起带走么
答:
本人一份的
合同需要
带走,单位的那份不能带走。
离职
后劳动合同可以不用拿走。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,...
辞职
还要签了劳动
合同吗
答:
离职
后不
需要
劳动
合同
。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进 行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司...
提出辞职
还
需要
签劳动
合同吗
答:
法律分析:签了劳动
合同
可以
辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工...
合同期
辞职 要
上交劳动
合同吗
?
答:
员工
离职
后劳动
合同
并不
需要
上交,需要上交的都是公司的办公用品以及原本就属于公司的财务的这些物品。准确的来说,其实在离职之后和原用人单位签订的劳动合同根本就没有多大的用处了,但是公司在办理离职手续的时候,要求员工...
打算
辞职了
还要签劳动
合同吗
答:
签了劳动
合同
您也是可以
提出辞职
的,劳动者有权提出辞职,但是要符合法定的程序,单位不存在违法行为的情况下,劳动者
要辞职
,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,同时自己要保存证据证明自己提交了书面辞职...
离职
后
合同要
拿回来吗
答:
以下是详细介绍。不用,离职后劳动
合同
可以不用拿走。一、
辞职要
把劳动合同拿回吗?员工
入职
时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的,一般单位可能会做一式两份,一份由劳动部门备案,另外两份是人手一份,因此...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职5天离职还要签合同吗
离职员工需要签订
要离职了还要签劳动合同吗
员工离职后要劳动合同给吗
提交离职需要签合同吗
辞职以后要劳动合同吗
离职后还要签什么协议
准备离职劳动合同还需要签吗
从医院辞职需要合同么吗