Warning: file_put_contents(/www/wwwroot/www.wendadaohang.com/cache/search/0b/0b41d2e65ff5c46ad18881b73447b055.gz): failed to open stream: No space left on device in /www/wwwroot/www.wendadaohang.com/inc/function.php on line 1896

Warning: file_put_contents(/www/wwwroot/www.wendadaohang.com/cache/search/0b/0b41d2e65ff5c46ad18881b73447b055.gz): failed to open stream: No space left on device in /www/wwwroot/www.wendadaohang.com/inc/function.php on line 1896
入职5天离职还要签合同吗 - 00问答网
  • 所有问题
    • 当前搜索：

    入职5天离职还要签合同吗

    入职几天员工提出离职,劳动合同是否可以不签?答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。员工入职没几天即离职的，按法律规定也应当签订劳动合同。且对于解除劳动合同的文本，应当至少保存二年备查。法律依据：《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
    员工上了几天班离职,还要补签合同吗答：在劳动者离职后是可以补签劳动合同的。但如果单位未签约的期限从其用工之日起已经超过一个月的,劳动者可以要求单位从第二月起每月向本人赔偿双倍的工资,但以十一个月为限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
    员工辞职要签合同吗答：劳动者按照法律规定，办理完离职手续之后，不再需要保存劳动合同，需要保留自己的离职证明。入职之后，员工要和单位签订劳动合同，离职时，单位要给员工出具解除劳动合同证明书。一、员工离职要劳动合同吗? 离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同，必须满足一定条件方可进行解除，比如...
    员工离职,公司是不是都要签署解除劳动合同证明书?答：是的，劳动者离职公司应当签署解除劳动合同证明书。劳动者离职后单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续，还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接...
    要离职了还要不要签合同答：劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份，并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
    试用期未签劳动合同,只工作了5天,可以直接辞职吗?需要书面辞职吗答：当事人没有与单位签订劳动合同，要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位没有签订劳动合同，不是当事人可以立即解除...
    员工入职一个月内离职,劳动合同还要签吗视频时间 00:57
    入职三天离职需要签解除劳动合同吗答：法律主观：公司及员工均有权提出 解除劳动合同 ；双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见，用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；员工办理完毕工作交接后，财务应结算并支付该员工的薪资， 劳动合同 按双方约定解除；出具 离职证明 并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续；备案，至少...
    入职四天走人需要办理离职手续吗答：1、需要提前3天以书面形式辞职，哪怕你只上1天班；2、单位要开“解除劳动合同关系的证明”，下一家单位要的话你就给，不要的话你就自己留着；3、做一天拿一天的钱，这是你的合法收入，受法律保护；4、你只上了5天班，如果没有签合同，就证明没有到人社局备案，是不会有记录的。需要特别告知...
    员工入职一个月内离职,劳动合同还要签吗?答：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工 双倍工资 。 相关知识： 劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征： (1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外...
    12345678910灏鹃〉
    其他人还搜
    试用期内离职需要补签协议吗辞职之后拿工资要签合同吗离职无非三个原因准备离职劳动合同还需要签吗入职五天没签合同离职怎么办离职日期遇双休日离职了还要签劳动合同吗提交辞职了还要签劳动合同吗辞职需要劳动合同吗