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离退休1年单位能开除吗
女职工
离退休
还有
1年
公司
可以辞退吗
答:
4、至于年假的问题,
可以等到你不做的时候,再找单位商谈,商谈无果可以进行仲裁
。5、其它情况,如一楼所说。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接...
员工
离退休
不足
一年可以辞退吗
?
答:
员工离退休不足一年可以辞退
,但是必须是符合我们国家法律当中可以辞退的情形,比如说,用人单位和劳动者方面协商一致解除劳动合同,或者是没有协商一致,但是用人单位的劳动者存在过错。 一、员工离退休不足一年可以辞退吗?员工离退休不足一年可以辞退,但是必须是符合我们国家法律当中可以辞退的情形,比如协...
距离
退休
不足
一年
遭
单位辞退
答:
法律分析:可以申请补偿
,有关法律规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,...
离退休
还
1年
,
单位
突然提出
辞退
怎么办
答:
用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工
。用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工,必须符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,否则,是违法解除合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两...
事业
单位
编外工作5年,
离退休1年
,
可以辞退吗
?
答:
完全可以
,符合规定。
离退休
还
1年
,
单位
突然提出
辞退
怎么办?
答:
离退休
还
1年
,用人
单位
是不能提出
辞退员工
的。除非用人单位和员工方面协商一致解除劳动合同,或者是没有协商一致,但是用人单位的员工存在过错。
还差
一年退休单位可以辞退吗
答:
还差
一年退休单位可以辞退
。但是具体的情况需要分情况来认定,如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不满半年的,用人单位不可以辞退。如果在本单位连续工作未满十五年,距离退休时间不满半年的,用人单位可以辞退。不能辞退员工的情形:1、员工从事的是接触职业病的危害作业,未进行离岗前的职业...
员工到了
退休
年龄,用人
单位可以
与员工解除劳动合同吗?
答:
可以的,因为我国劳动法规定:劳动者达到法定
退休
年龄的,劳动合同将自动终止,双方不再有聘用关系,一般用人
单位会
直接跟员工说明情况,双方和平的解除劳动合同,而且这个解除劳动合同是没有赔偿的,不算
开除
员工给予N+
1
的补偿,这点要注意。这个看似不近人情,给公司辛苦干了这么多年,结束了劳动合同没有...
离退休
几
年单位
不
能辞退
答:
如果是劳动者距离
退休
五年的,用人单位不
能辞退
员工。没有特殊情况,单位不能辞退。单位坚持辞退的,应当给员工赔偿。当然也存在特殊,如员工严重失职、给单位造成重大损失或者被判刑的,
单位可以
解除合同。
一
、距离多少年不能辞退员工? 员工在单位工龄满十五年并距离退休不足五年的,单位不能辞退员工,这是劳...
在单位工作11年
离退休
不足
一年单位可以
解除劳动合同吗?
答:
不能,规定是
离退休
不足两年的不能解除劳动合同。不过个人觉得如果工龄补偿足够抵消剩下的
一年
时间的工资的话,解除合同还是可以接受。
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