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竞业限制补偿金发放多久
竞业限制
的
补偿金
是
发放
几个月
答:
法律分析:竞业限制补偿金发放期限为竞业限制条款所约定的期限,
最长不超过两年
。劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
竞业限制补偿金发放多久
答:
法律分析:竞业限制补偿金发放期限与竞业限制协议期限一样,
不得超过两年
。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿,也可以一次性支付经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院请求解除竞业限制协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳...
竞业
协议
补偿金发放多长时间
答:
目前,我国相关法律法规对
竞业限制
中的赔偿金额没有明确规定,但《最高法院劳动争议司法解释四》对竞业限制赔偿金额进行了参考,即劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位在劳动合同终止或终止前12个月按照劳动者平均工资的30个月支付。%人民法院应当按月支付
经济补偿
。如果该30%低于当地最低工资标准的,以...
竞业限制补偿金
支付几个月
视频时间 01:40
竞业
协议
补偿金
什么时候
发放
答:
法律分析:竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定
。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》 第...
竞业
协议的
补偿金
标准及
发放
时间
答:
其次,关于
补偿金
的
发放
时间,它并非一成不变,而是雇主与劳动者协商的结果,通常体现在劳动合同或
竞业限制
协议中。如果双方未能达成一致,补偿金应按月支付。然而,值得注意的是,如果超过三个月未发放,劳动者有权寻求法律救济。根据《最高法院关于审理劳动争议案件的司法解释四》第八条,如果因雇主原因...
竞业限制补偿金
公司发
多久
答:
第三十六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
竞业限制
,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者
经济补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低...
竞业
协议
补偿金
怎么
发放
答:
竞业协议补偿金是按月
发放
。
竞业限制补偿金
的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算。如果...
竞业
协议
补偿金
怎么
发放
答:
法律主观:用人单位与劳动者签订的竞业协议中约定了
发放
时间的,以协议中的约定方式处理。若是双方没有约定的,在解除或者终止劳动合同后,应当按月给予劳动者
经济补偿
。法律客观:一、竞业协议补偿金额当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
竞业限制
,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动...
竞业限制
协议
补偿金
给
多久
答:
竞业限制补偿金
支付
多久
与劳动者履行竞业限制期限一致。法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民...
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