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组织行为的概念
组织行为
学
行为的概念
或定义
答:
组织行为,
是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应
。
组织行为是一种重要的组织现象
,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支,随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了...
组织行为和非
组织行为的
区别
答:
概念不同:组织行为是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应
;而非组织行为指的是在人群中自发产生的、
无组织、无领导、无明确目的、无计划
、不受正常社会规范约束的很多人的狂热行为;特点不同:组织行为的特点在于多样性、目标导向、交互性、影响力、学习...
组织行为的
内涵
答:
内涵:组织行为是一种重要的组织现象
,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支,随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支,如企业组织...
组织行为的
特点是什么?组织行为的种类有哪些
答:
答:(1) 微观组织行为:组织内的某一个体或群体的行为.它包括:个体行为
,人际行为,群体行为.(2) 宏观组织行为:所有组织成员作为一个整体活动时表现出的行为,如组织文化,组织变革,组织学习.2,根据与组织目标的关系 (1) 正向组织行为:组织成员表现出的一切都利于组织目标实现的行为,如尽职尽责,遵守规章...
组织行为的概念
答:
一般的组织行为学认为,
组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为
。以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象。许多管理学著作把组织行为分为
个体行为和群体行为
。但是,这样划分组织行为并不合适,组织行为并不能简单的看作组织中人的行为,因为人不是组织的构成要素,...
组织行为
学名词解释
答:
2. 行为:狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。广义的行为除上述可以直接观察到的外显行为外,还包括内隐的心理活动;广义
行为的概念
实际是把心理和行为统称为人的行为。3.
组织行为
学:是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的...
组织行为的组织行为的
特征
答:
1.组织行为是整体行为
,不是组织成员的单独个人行为;2.组织行为的动机是根据这个组织建立的宗旨产生的,带有明确的目的性;3.组织行为的效果具有两重性;4.组织行为是全体组织成员共同活动的行为;5.组织行为是通过组织成员的个体行为来实现的,反过来又影响成员个体行为。
组织行为
学名词解释
答:
2、行为:狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。广义的行为除上述可以直接观察到的外显行为外,还包括内隐的心理活动;广义
行为的概念
实际是把心理和行为统称为人的行为。3、
组织行为
学:是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理...
组织行为的
基本含义?
答:
组织是一个社会系统,组织中的个体不仅爱心理规律的制约,同时也爱社会规律的制约。所谓社会系统是一个复杂的人际关系结构,人们在其中合作,矛盾与冲突,相互联系与相互作用。那么
组织行为的
含义也就可以意会了啊
简要回答集合行为和
组织行为的
区别
答:
而组织行为,是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,
对内源性或外源性的刺激所作出的反应
。所以两者的区别是,内容和定义不一样。区别是指两个或两个以上的事物间的不同,一般是在存在共同点的情况下说有"区别"世间万物,不可能任何东西都是一样的,世上没有两片一样的叶子。
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