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经济补偿的月工资标准怎么算
上海
经济补偿金的计算标准
答:
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个
月工资标准
支付。 月工资的计算标准是:按照国家有关规定,
经济补偿金的月工资
为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,
工资计算
...
经济补偿金的月
平均
工资
是指应发工资还是实发工资的平均数?
答:
实发工资的平均数。以下内容供参考:1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条规定:劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿的月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低
工资标准
的,按照当地...
经济赔偿金
基数
怎么
确定,工作不足月
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月...
月底入职的
经济补偿金计算标准是怎样
的
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称...
经济补偿金的工资标准如何计算
?
视频时间 00:29
补偿金怎么算
?
答:
企业辞退员工补偿金
怎么算
【
经济补偿金计算标准
】: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上...
解除劳动合同
经济补偿金
答:
依据《劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
补偿
双倍
工资的工资标准
答:
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿的月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低
工资标准计算
。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
公司裁员
怎么赔偿
答:
公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该
经济补偿的计算标准
为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而且,当员工
的月工资
高于公司所在直辖市、设...
经济补偿金
基数的
计算
方法?12个月平均
工资
是指??
答:
《劳动合同法实施条例》第27条 “劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿的月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。“”劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低
工资标准计算
。劳动者工作不满12个月的,按照...
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