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经济补偿的月工资标准怎么算
解除劳动合同的
经济补偿
中前12个月平均工资为本市最低
工资怎么计算
?
答:
这种情况,要按最低工资标准来计算。依据如下:劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低
工资标准计算
。关于
经济补偿金
的相关问题:根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月...
离职公司
补偿的工资标准
,是按最低工资来算?还是
每月
拿到手的平均工
答:
别在算计离职了,三年这么都的日子都过来了,看形势煤企只要不关停一天会比一天好的。
经济补偿金的计算标准
是什么解除合同前12个月
的月
平均
工资
,包含社保...
视频时间 09:25
经济补偿金
可以超过十二个
月工资
吗,
怎么算
补
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《...
工作十一年,
经济补偿怎么算
,可以得到多少的
经济补偿金
。
答:
劳动者工作了11年,用人单位应当支付11个
月的
工资作为补偿,按照劳动者在用人单位工作的年限进行
计算
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
赔偿
n+1
的工资怎么算
答:
《中华人民共和国劳动法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿的月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低
工资标准计算
。劳动者工作不满12个月的,...
劳动法
经济补偿金
低于当地平均
工资的怎么算
啊
答:
关于经济补偿金的规定是:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿的月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低
工资标准计算
...
经济补偿金的标准如何
确定?
视频时间 01:10
江苏省
经济补偿金的计算
基数
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条...
拖欠
工资的经济补偿金怎么计算
答:
用人单位拖欠
工资的赔偿金
是要分情况
计算的
。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的
标准
向劳动者加付赔偿金。在用人单位未依法向劳动者支付劳动报酬、加班费、
经济补偿
、或者支付的劳动报酬低于当地最低...
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