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经理给我涨工资怎么答谢领导
领导
答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
这会让你
领导
觉得你成天想的都是
怎么涨工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨工资。这个下面慢慢说。4. 别耍小聪明。我看到前面有人出馊主意,说什么请假一段时间啦,放出风声要跳槽啦之类的。大哥,你以为地球离了你就不转了?还是公司离了你...
跳槽是唯一的涨薪办法吗?
答:
我当初在公司就是毅然选择了跳槽。也确实提到了涨薪的问题。但是即便是后来
给我涨
了
工资
,但是我依然选择了离开。因为感觉某些方面还是不能得以施展。还有老板的为人处事给人的感觉并不善良。跟他在一起学不到胸襟开阔。而是更多的阴险狡诈,所以我选择了离开。
经理
喜欢我,能
给我涨工资
吗???
答:
傻孩子,
涨工资
也是有规矩的,
经理
一般不能随意给谁涨工资。经理是单身还是有妻室之人?人品到底如何?你对他是否也有那意思?把你遇到的问题向
自己
的亲友说说,看大家是什么意见。
去年底人事部
经理
和我说今年
涨工资
,结果今年初经理离职了工资也没有...
答:
没有说涨多少?100也是长,1000也是长,如不涨就打算走,就要问,如不涨也不打算走就暂时不说,到发工资时,如没涨你再说:不是说
给我涨工资
吗?没涨哟。
想要
给自己
的下属
涨工资
,应该
怎么
和上级
领导
沟通?
答:
2.为职工申请办理涨薪,说他工作中积极主动,努力安稳,仅仅判定;务必要有证实他工作能力和销售业绩的数据信息,进而让
领导
干部感觉为他
加薪
是应当的。例如,职工王铭在一样标准下,进行的劳动量是一般人的1.5倍;别人应用他的方式 后,销售业绩最少提升到1.3倍。那样的表述,令人听后清清楚楚。3....
在公司工作2年了,和
经理
说
涨工资
,经理同意了,但是审批的时候卡在副总...
答:
很正常,每个公司都有两个这样的
领导
:一个是反派角色(好人)、一个是正派角色(坏人)。如果没有百分之百的把握的话,看看是否该换份工作了?如果想离职而公司不放你走的话,你的
工资
就涨定了。
领导
提拔了能力差的人,把难的工作安排给我,又
给我涨工资
,什么意图?
答:
领导
之所以给你
加薪
,我的判断是为了安抚你,可能你在公司之中的资格要比他老,但是你在本职位之中又有一定的不可或缺性,担心你心里不平衡,所以适当的给你提高了
工资
。从这一点上来看,也能够判断出你的领导是一个很懂得权宜之计的人。所以不要想那么多,安心做好
自己
手中的工作,多去观察和发现...
经理
喜欢我还说要
给我涨工资
,会是真的吗?
答:
不要被人占了便宜才是最要紧的。一次工作做的好就涨几千,有点夸张吧。还是离这个人远点,小心被吃豆腐,你是男是女啊
工资
调整详情说明大家都
怎么
写的
答:
一、调资范围:20xx年1月1日在岗从业人员。二、调资办法 (一)岗位
工资
各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础,按照以下办法进行调整:1.合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。(详见附表1)2.劳务派遣工 岗位工资:第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套...
想让老板
涨工资
,
怎么
对他讲比较好?
答:
加
工资
是影响较大的事情,老板要考虑到平衡。给你加,同类人员怎么办?老板要通盘考虑。即使这次没有满足你的愿望,也不带情绪,一如既往干好工作。 相信老板 会在其他方面如奖金、福利、带薪休假、学习机会等方面考虑你的辛劳和业绩的。首先
感谢
你的邀请,其实
加薪
我感觉要稍稍委婉一些,个人觉得做好这几点: 1做好...
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