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经理给我涨工资怎么答谢领导
如何
和
领导
谈
加薪
?
答:
试问你怎么知道
自己
的工资低?说不定老板还觉得你工资高呢!所以没搞懂员工和老板在
涨工资
这件事上的不同立场,其实大家不过是鸡同鸭讲,不在一个频道上对话。到底拿什么理由说服老板呢?如果你只说去年为公司做了什么,这还不够。因为
领导
想的是,如果给了你升职
加薪
,你未来能为公司创造什么新的...
领导
提拔了能力差的人,把难的工作安排给我,又
给我涨工资
,什么意图?
答:
领导
之所以给你
加薪
,我的判断是为了安抚你,可能你在公司之中的资格要比他老,但是你在本职位之中又有一定的不可或缺性,担心你心里不平衡,所以适当的给你提高了
工资
。从这一点上来看,也能够判断出你的领导是一个很懂得权宜之计的人。所以不要想那么多,安心做好
自己
手中的工作,多去观察和发现...
离职时,老板说给
涨工资
,你愿意留下来吗?
答:
经常有网友讲述这样的辞职经历:已经找好了下家,拿着辞职信走进上司的办公室向他提出辞职,结果他提出,只要不走,公司愿意
给我加薪
。即使你认为这永远都不会发生在你身上,你最好也要提前准备,这样一来,真到那个时候,你就会给出一个较为自然的答复,而这个答复永远都应该是,“谢谢,不用了...
想让老板
涨工资
,
怎么
开口?
答:
要知道,每个
领导
都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报,对方也不一定对你有什么了解,效果反而会打折扣。 抓住
加薪
时机 或许你的试用期已满,或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩,或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候,你心里暗暗掂量着
自己
是否拥有加薪的筹码,是否该主动和老板谈谈...
怎样
和老板谈
涨工资
?
答:
案例:“没办法,我们的
工资
都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部
经理
,拿的薪水尽管比同行的高,但他在工作中的付出太多了。“我不满意目前的工资水平,现在我能做的要么是跳槽,要么是让老板
加薪
。”于是Tina很快递了份辞职报告,聪明的老板自然明白了,第二天就答应给他加薪。
想让老板
加薪
,
怎么
和老板谈?
答:
想让老板
涨工资
,怎么开口? 1、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈
加薪
时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出
自己
出色的业绩、...
如何
跟老板谈
涨工资
答:
案例:“没办法,我们的
工资
都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部
经理
,拿的薪水尽管比同行的高,但他在工作中的付出太多了。“我不满意目前的工资水平,现在我能做的要么是跳槽,要么是让老板
加薪
。”于是Tina很快递了份辞职报告,聪明的老板自然明白了,第二天就答应给他加薪。
给老板发微信提
涨工资怎么
说?
答:
在弄清楚
加薪
的条件后,有必要根据老板的标准进行提高,并不断要求
自己
达到这个标准。当达到此标准时,我们可以进行等效谈判。从事实中寻求真相可以解释你的工作表现,强调符合加薪标准的能力,慢慢接近客观标准。当你将事实摆在
领导者
面前时,如果领导者不同意就不会起作用了。2、注意谈判的时间 如果定时...
怎么
开口跟老板 说 加
工资
答:
老板意见:硕力咨询公司
总经理
沙伟张先生这种情况主要存在于一些私企,特别是那些还没有完全成 长起来的私人企业。有着规范薪酬制度的单位,都会有公正、客观的评价体系,他们会随时注意每一个员工的成长与进步,岗位交流、培训提高甚至破格使用。而在 这些单位,不要老用跳槽来作
加薪
的借口,因为会招致
领导
对你个人忠诚度的...
管理者
如何
对待员工要求
涨工资
?
答:
2006年2月,员工张某找我,说她在公司干了四年,在仓库干的也行,现在调动到采购部门,各方面业务都很熟练,是不是涨点
工资
?事实上,从其进公司到这次提涨薪之前,公司为其涨薪已经达到了120%,平均每年都涨。后经过研究,酌情为其涨了些。案例三。2006年3月,生产
经理
找我,说他的待遇是不是...
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