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经理给我涨工资怎么答谢领导
员工一年多没
涨工资
了,只有几个
经理涨
了。觉得工资很低,该
如何
向老总提...
答:
第二个,你的公司所在的行业目前正是旺季,人手金贵,这个时候谈加薪成功的可能性高。第三个,你在工作内容上刚刚得到了机会,比如主导一个项目,带领一个团队,这个时候谈加薪成功的可能性高(这就是为什么几个
经理加薪
了)。从10年6月到现在,已经两年多了,工作时间确实很长,但是工作时间长并不代表...
同事跟我说
经理
要帮
我涨工资
,但这两个月都没涨,该
怎么
问经理比较好
答:
既然
涨工资
的消息是同事透露给你的,那么两个月后的今天不妨再问一下他,怎么没动静?(是否确有其事?要防有人开玩笑或寻开心)如那同事信誓旦旦,那么索性拜托他去问一下
经理给
你涨工资的事儿。你
自己
去问,开得了口吗?
怎么
跟
领导
谈
涨工资
的事情?哥哥在甲方工作,在乙方帮我找的工作,
自己
刚...
答:
听我的不要谈,永远记住
自己
的能力证明一切,今天他是
经理
,明天也许你就是经理,钱多少不重要,重要的是能力,如果你有能力他都害怕你走,你没能力,别说2500就1000也不能用你,一定要记住
工资
是老板给张的,不是自己提的,有能力提,没能力就不要提,你刚毕业,多学学,少说话,多做事,二年你...
薪酬待遇应该
怎么
谈
答:
如何跟
领导
谈
工资
待遇,这是每一个职场中人都会遇到的问题。那么,薪酬待遇怎么谈呢?以下是我为大家整理的薪酬待遇应该怎么谈,希望对大家有所帮助。 薪酬待遇应该怎么谈 篇1 方法1.单刀直入 职场中,如果你的的上司是个通情达理的主儿,那你算是有工资待遇啦!他们很欢迎
自己
的下属,痛痛快快地有话就说、实话实...
怎么样
向老板说
加薪
要求 能取得最好的效果?
答:
2. 如果
自己
确实工作很努力,但是就是不
加薪
,那么看自己是否容易被其他人替代,如果你足够专业,很难被替代,那么向老板提加薪就更有把握。3. 如果你专业能力很好,但是默默无闻也很难加薪,你需要让自己的努力和成果让
领导
和老板看到,让老板注意到你,觉得你不错,可能会给你加薪。4. 除非规章制度...
请问公司董事长和副
经理给我
加
工资
我一定能加吗?
答:
1、如果你们是小公司,那么老大说什么就什么,因此给你加
工资
,一定会给你加的;2、如果公司的大集团,那么加工资就要走程序了,还有要按照工资考核制度来调整,比如加工资,是提升职位,还是提高工资档呢。
关于跟老总谈加
工资
的那点事
答:
一般情况下,业务人员的收入,是跟业绩挂钩的。也就是说,你的业绩好,收入应该是已经提高了。如果是这种情况,那么老总的回答,其实是告诉你不会另外加
工资
的。如果收入跟业绩不挂钩或者说,虽有联系但是不合理,你可以提出建议修改;公司既不加工资又不修改方案,你又无法接受,那就只有选择离职哦。
该
如何
向老板提出
涨工资
?
答:
前面两点是从员工的角度出发,分析得出的观点。反过来,还应该再从资方的角度考虑问题,让
自己
的
加薪
要求建立在客观理性和公正的基础之上。你值吗?这是老板在遇到加薪要求时通常会首先考虑的问题。你的绩效如何?你为公司贡献了多少?你的这些贡献和你现在所获得报偿是否匹配?如果不匹配,那应该再给你加...
涨工资
申请咋写啊
答:
加薪
申请报告 尊敬的
总经理
:您好,怀着十分复杂的心情提交此次申请报告,我是2005年6月进入公司的,即将为公司工作满五年整,首先
感谢
您对我的关心和帮助,为我提供这么好的工作环境和氛围,使我迅速的融入到工作中去,自从加入公司以来,始终以快乐和饱满的情绪投入到工作中去,一直认认真真,力求把工作...
经理
微信和我谈好
涨工资
,发工资时经理不兑现,
我怎么
维权?
答:
可以和
经理
协商解决,协商不成,可以反映到上一级
领导
处理,仍然不予解决的话,那么你就面临要么继续在这家公司继续工作,要么最好换一家公司工作。
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