00问答网
所有问题
当前搜索:
经理给我涨工资怎么答谢领导
今天我们人事总监说要
给我涨工资
,说要跟我们财物
经理
商量,我该不该去...
答:
没有说涨多少?100也是长,1000也是长,如不涨就打算走,就要问,如不涨也不打算走就暂时不说,到发工资时,如没涨你再说:不是说
给我涨工资
吗?没涨哟。
关于
涨工资
的事情我和
经理
沟通了,她说要我等.我改
怎么
做?
答:
个人认为,如果你感觉
自己
能力已经超出了你的
工资
,就不用怕。可以等一段时间,如果还是没有施行,那就跳。
关于跟老总谈加
工资
的那点事
答:
一般情况下,业务人员的收入,是跟业绩挂钩的。也就是说,你的业绩好,收入应该是已经提高了。如果是这种情况,那么老总的回答,其实是告诉你不会另外加
工资
的。如果收入跟业绩不挂钩或者说,虽有联系但是不合理,你可以提出建议修改;公司既不加工资又不修改方案,你又无法接受,那就只有选择离职哦。
经理
说给我每个月补贴,不说
给我涨工资
,这是啥意思,各大神求解
答:
经理
这样做是有二层意思,一是为堵住众人之口,仅仅是补贴,二是既然是补贴随时随地可以拿掉,就看你的表现,对于你来说,反正每月钱多了就好,不要费心思多想,继续努力才是正道。
你们说
经理
喜欢我,能
给我涨工资
吗
答:
涨工资
是花老板的钱,如果是他
自己
的公司,对你好还不是一句话,光涨你一个人,可能做不到,除非你工作很优秀。
如何
和
领导
谈
加薪
答:
前几日,一位31岁的某科技公司销售
经理
李娜(化名)和老王聊天。她说自己在公司工作了3年,可迟迟不见公司
给自己
升职,想要离职,另谋高就。老王认为,遇到
领导
不
加薪
就想离职不是最佳选择。只有主动找领导沟通,谈判升职加薪的事宜,才有可能获得升职加薪的机会。那么,对职场人来说,该如何与领导谈判...
之前的工作
经理
又打电话让回去,不
给涨工资
,
我怎样
委婉的拒绝他?_百 ...
答:
首先是要
感谢
他的邀请,然后要赞扬一下他的公司有多好多好,然后就说出你的困惑,说
工资
问题都行。又或者可以说你有新的目标了等等,这样应该就可以很好的拒绝了。
如何
开口跟老板谈
涨工资
?
答:
想让老板
涨工资
,怎么开口? 1、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈
加薪
时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确 目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。 3、选准时机 谈加薪的时机相当重要,可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出
自己
出色的业绩、...
和
领导
谈
工资
的问题 请有经验的人帮忙 谢谢
答:
你可以开诚布公的和
领导
谈一谈,告诉他,你现在朋友给你推荐了一个新工作,你感到在这里已经熟悉了,就是待遇低一些,你想争取一下老板的意见,如果认为你有能力,能够给你适当的
加薪
,一个月的收入到1500元的话,能够维持简单的生活,你就不准备跳槽。如果老板不同意加薪的问题,然后再考虑选择新工作...
如何
跟老板说答应过的加
工资
。
答:
这会让你
领导
觉得你成天想的都是
怎么涨工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨工资。这个下面慢慢说。4. 别耍小聪明。我看到前面有人出馊主意,说什么请假一段时间啦,放出风声要跳槽啦之类的。大哥,你以为地球离了你就不转了?还是公司离了你...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜