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经理给我涨工资怎么答谢领导
管理层老员工
怎么
和小气的老板说加
工资
?
答:
女朋友总是催婚,手里没钱,一直悬着。这段时间有几家公司想出高薪挖我,被我拒绝,您看能不能
给我涨
点
工资
?”本想着凭借自己的资历和实际困难,
经理
能答应自己的
加薪
请求,可谁知经理听后,立马变脸拒绝,而且没过几天,就被人事叫去填了离职单。为什么朋友阿仁向上司谈加薪就这么难,到最后连...
领导
答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
这会让你
领导
觉得你成天想的都是
怎么涨工资
,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨工资。这个下面慢慢说。4. 别耍小聪明。我看到前面有人出馊主意,说什么请假一段时间啦,放出风声要跳槽啦之类的。大哥,你以为地球离了你就不转了?还是公司离了你...
提出辞职
经理
挽留
我涨
了
工资
,主管却天天把“你不想干就走吧”挂在嘴...
答:
假如把
经理
当做老板来看,主管就是组长,对于老板来说,要看大局,不管是不是真因为你的能力而留你,至少摆出了一副和善的外表,让别的员工觉得老板挺好,对于组长来说,你走不走对他没多大影响,你已提出离职,说明心已经不在这里,不好管,还容易影响别人,走了还能清净点 ...
我是一名会计人员想和老板说
涨工资
应该
怎么
说啊刚进
答:
案例:“没办法,我们的
工资
都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部
经理
,拿的薪水尽管比同行的高,但他在工作中的付出太多了。“我不满意目前的工资水平,现在我能做的要么是跳槽,要么是让老板
加薪
。”于是Tina很快递了份辞职报告,聪明的老板自然明白了,第二天就答应给他加薪。
...
经理
挽留给我画饼,辞职原因工资低,说要
给我涨工资
,第二次辞职是因为...
答:
这种情况可以直接跟总监说,待遇没有达到我的预期,说了
涨工资
也没给涨,同意涨工资就继续留下,不给加工资没有办法留下来了,和
经理
谈也是这样的选择。
想要
给自己
的下属
涨工资
,应该
怎么
和上级
领导
沟通?
答:
2.为职工申请办理涨薪,说他工作中积极主动,努力安稳,仅仅判定;务必要有证实他工作能力和销售业绩的数据信息,进而让
领导
干部感觉为他
加薪
是应当的。例如,职工王铭在一样标准下,进行的劳动量是一般人的1.5倍;别人应用他的方式 后,销售业绩最少提升到1.3倍。那样的表述,令人听后清清楚楚。3....
怎么
跟
领导
说
涨工资
的要求?
答:
4.欲擒故纵:先不谈
加薪
,谈发展先跟
领导
大大方方地谈一下,了解一下他对你的工作意见或建议。明确一下有怎样的成绩会获得加薪。锣鼓听音,说话听声,基本你提出这个问题的时候,对方就会收到你的暗示。他会清晰的给你指出一条明路。接着你可以谈一下公司最近的发展情况,稍微提及一下
自己
对公司的...
已经跟
经理
说要辞职,但是不知道为什么经理要升
工资
让我留下。
答:
应该是你在公司已经打拼出了一定的地位,公司不想流失你这样的人才,
经理
有可能觉得你这次要辞职,就是变相含蓄的要他
涨工资
,不管怎么说经理对你已经足够的认可,不过走还是留,你要想好要是走了就永远向前看不后悔,要是不走你要更加努力,来证明他没白给你涨工资!
想跟老板谈
涨工资
的事
怎么
谈会比较合适?
答:
大部分只是和
领导
提出
涨工资
的要求的人,都没有涨工资。因为如果你提出来就给你涨工资,张三李四王五也提出来要涨工资,所以无论是部门
经理
还是HR第一反应肯定是如何说服你,让你认可你的工资不算低。我们可以从当地经济发展水平以及平均工资水平,说到公司经营状况,说到公司其他福利,说到内部公平,说...
经理
和主管同时
涨工资
,主管心里不平衡
怎么
办
答:
接受事实,努力工作。
涨工资
的决定是公司发出的,在谁涨不涨工资中,员工只能服从,主管心理不平衡需要接受事实,尽快调整
自己
的心态,努力工作才是正确态度。
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