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给员工发工资给现金可以吗
给员工发工资
时多发了怎么记账、还有还别人钱是多给了怎么记账,欠别人...
答:
一、
给员工发工资
时多发:如果已经计提,下月发放时再扣回 应发990,实发1000,按实发记账 借:应付职工薪酬—工资 1000 贷:库存
现金
1000 计提时是990 借:生产成本 / 制造费用 990 贷:应付职工薪酬—工资 990 这样,多发的10元在应付职工薪酬账户借方,下月还是按990计提(贷方990),发放时再...
给员工发工资
时多发了怎么记账、还有还别人钱是多给了怎么记账,欠别人...
答:
一、
给员工发工资
时多发:如果已经计提,下月发放时再扣回 应发990,实发1000,按实发记账 借:应付职工薪酬—工资 1000 贷:库存
现金
1000 计提时是990 借:生产成本 / 制造费用 990 贷:应付职工薪酬—工资 990 这样,多发的10元在应付职工薪酬账户借方,下月还是按990计提(贷方990),发放时再...
新手出纳
给员工发工资
,需要准备些什么
答:
新手出纳
给员工发工资
,需要准备些什么 准备钱 我是新手,公司新成立,出纳都需要准备些什么? 准备好
现金
和银行日记账本,准备好费用报销单和差旅费报销单,有明确的出纳规章制度,就
可以
了 新手骑行需要准备些什么装备? 头盔 骑行手套[必备] 骑行服 冲锋衣[据天气着衣] 夜骑请背车灯 行李架 ...
以
现金给职工发放
劳动保险是否
可以
税前扣除
答:
《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的
工资
薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的
员工
的所有
现金
形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。由此可见,...
企业用"
现金
支票"支取"
工资
及奖金"款项时,是否需要提供工资及奖金明细...
答:
在银行支取工资及奖金,应提供经区人力资源社会保障批准的工资总额使用手册(在批准额度内使用),如工资打卡,就要提供
员工
个人工资卡的账号和金额清单,还要做好银行提供的
工资发放
软件,金额和打卡金额一致。小额提
现金
一般不需要提供明细。但具体操作还是要咨询开户银行,不同的银行操作上有点小小的不同。现金管理暂行条例198...
个体
员工工资现金发放可以
补缴个税吗
答:
可以
。公司应该每月按单位规定计提
职工工资
薪金,计入应付职工薪酬科目核算。补发工资时,可以分月计算扣缴个人所得税。如果不属于补发工资,实际上是一次性支付支付奖金或报酬,则按一个月工资薪金所得或年终奖计算扣缴个人所得税。补缴个税款怎么交:1、提供以下基本资料,补缴人姓名、补缴人身份证号码、...
公司把缴纳五险一金的钱折算成
现金
给我,这是好事还是坏事呢?
答:
总的来说,依照社保法的相关规定,用人公司务必
为职工
按时
发放
缴纳保险,这不仅是用人单位义务和责任,都是职工应当享有的权利和
工资
待遇。这类权利与义务的联系是由企业与员工一同来维修的,如果是因为一时的便宜毁了自己的社保工资待遇,尽管老总有过错,但不良影响最后还是要有职工自己去承担,难道说这是...
公司
员工
报销能从单位账户直接转账给个人吗?还是必须发
现金
?
答:
可以
转账,但是最好
发放现金
。
员工
要报销费用,是可以从公司基本户转给个人的。基本户相关规定:1、办理转账结算和现金收付的主办账户,经营活动的日常资金收付以及
工资
、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。2、存款人办理日常转账结算和现金收付而开立的银行结算账户 银行开立一个基本存款账户。开立基本...
公司的
现金
及银行存款都不足以支付
员工工资
,我这样做分录
对吗
?应当怎么...
答:
计提
工资
的时候:借:管理费用---工资及福利 30000 贷: 应付
职工
薪酬---应付工资 30000
发放的
时候:借:应付职工薪酬---应付工资 30000 贷:其他应付款---张三、李四、王五等等所有应领而未领到工资的
员工
30000 后面补充的处理方法是
对
的,挂了其他应付款没有时间限制,
可以
延续到第二年,没...
公司
可以
直接打给个人吗?
答:
最好是不要直接打个人卡,实在要用钱,
可以
分多次开
现金
支票,那样风险就小很多,可操控性就强。扩展知识:发工资:企业向
员工发工资
时,通过
对
公账户向私人账户转账。注意,企业还需代扣代缴员工的社保、公积金及个人所得税。备用金:根据企业的备用金制度,企业向员工提供备用金以便员工开展工作。企业...
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