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缴社保未签劳动合同怎么赔偿
交了
社保没签劳动合同怎么赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、劳动关系认定 在主张赔偿前,员工需证明与用人单位之间存在劳动关系...
买了
社保没签劳动合同怎么赔偿
答:
如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,
可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴
。 2.如果因为公司 没有缴纳社保 还可以要求赔偿,但是补偿金问题很麻烦,如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话,则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资...
没有签劳动合同社保
还能
赔偿
嘛
答:
未签订书面劳动合同并不影响员工享受社保待遇和维权。
只要劳动关系存在,员工就有权要求单位为其缴纳社保,并在单位未履行社保缴纳义务时要求赔偿
。员工在维权过程中应保留好相关证据,并选择合适的维权途径。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行...
交了
社保没签劳动合同怎么赔偿
?
答:
法律分析:有社保但没有签劳动合同需要支付双倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
未签订劳动合同怎么赔偿
答:
没签劳动合同的赔偿具体如下:
1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,...
没签劳动合同
但是交了
社保
要
赔偿
么
答:
公司虽然有
缴纳社保
,但是
没有签订劳动合同
,这也是属于违规的行为,劳动者可以进行投诉或者是要求公司进行两倍工资的
赔偿
。劳动合同的签订能够更加有利于维护劳动者的合法权益,根据相关规定是必须要签订的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
未签劳动合同
但是交了
社保
公司应该
怎么赔偿
答:
二、没签劳动合同怎么赔偿 要对未签劳动合同员工支付
双倍工资
的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 要对未签劳动合同员工支付 经济补偿金 。 在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面...
没有签劳动合同
但交了
社保怎么赔偿
?
视频时间 00:00
未签劳动合同社保
交了被辞退
怎么赔偿
答:
一、未签劳动合同社保交了被辞退怎么赔偿未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的
双倍工资
。二、书面劳动合同复印哪几面劳动合同一般是复印两面的,不过,假如公司的劳动合同就只有一页,在需要复印劳动合同的情况下当然就是复印一页。三、没...
有
社保
但
没有签劳动合同
需要
怎样赔偿
答:
相关的当事人在用人单位进行工作时,如用人单位为劳动者
缴纳
相关的
社保
,单位 签订劳动合同 的。相关的劳动者可以根据劳动合同法的相关规定,
未签订劳动合同
需支付劳动者相应的
赔偿
金 的规定,进行
索赔
。 用人单位违反劳动合同 法规 定不与劳动者订立 无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限...
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