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老板工资发现金
企业发
工资发现金
可以举报他偷税漏税吗
答:
法律分析:可以举报公司偷税漏税,举报方法有:1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以及其他税务违法行为。2、举报可以采用书信、口头...
公司发
工资发现金
属于偷税漏税吗
答:
法律分析:
工资
用
现金
发不属于偷税漏税。1.根据《刑法》第二百零三条规定:纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额在十万元以上的,处三年以上七年...
公司发
工资
可以
发现金
吗
答:
法律分析:单位把
工资
直接给员工
发现金
是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。有一些公司,有自己公司的文化,认为钱打到卡上只是一个数字,没有太大的感觉,跟我们刷信用卡一样,不会心痛,对心里上没有冲击。如果发现金的话,拿到钱很兴奋,又在全体员工面前表...
工资
可以
发现金
吗
答:
法律分析:按国家有关规定,
现金
可在下列范围内使用:1.给职工个人的
工资
、各项工资性补贴;2.支付给个人的劳务报酬;3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;4.支付出差人员必须随身携带的差旅费;5.根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;6.各种劳保、福利费用以及国...
工资发现金
合法吗法律上有哪些规定
答:
工资发现金
合法,工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,现金属于法定货币,同时支付工资的周期不得超过一个月。法律依据:《工资支付条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代...
工厂发
工资发现金
是合法的吗
答:
法律分析:是合法的,用人单位可以给劳动者发放
现金
也可以通过银行转账的形式进行发放
工资
。与偷税漏税没有必然联系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资
可以
发现金
吗
答:
这种费用可以
发现金
。根据劳动部发布的《
工资
支付暂行规定》得知,工资应当以法定货币支付。根据《现金管理暂行条例的规定》,现金有八个用途,其中包括职工工资和津贴。以现金及银行转帐的方式都是合法的。工资以现金形式发放不受银行工作时间限制,可以随时提取现金。可以让员工知道钱去了哪里,有仪式感,...
发
工资发现金
合法吗
答:
发
工资发现金
合法。单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存...
发
工资
可以
发现金
吗
答:
可以。根据查询华律网显示,用人单位发放
工资
要以货币支付,用人单位可以向劳动者发放
现金
,也可以委托银行代放工资。
公司
工资发现金
是不是属于偷税
答:
工资发现金
不是偷税,工资发现金符合法律规定,与偷税漏税没有必然联系。一、什么是工资?工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。二、什么是基本工资?指企业在全面测评职工潜在...
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