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老板解聘员工工资应该怎么发
老板解雇员工应该
是
怎么
赔偿?
答:
法律分析:老板违反法律规定解雇员工的,应当向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
员工
犯错被开除
老板应该发工资
吗
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国...
老板辞退员工工资该怎么发
答:
如果是正常辞退,则在办理解除合同手续的时候将工资一并结清,计算到解除的当天
。如果需要支付经济补偿的,经济补偿一并一次付清。而公司违法辞退员工的话,工资结清后还应当支付经济补偿金,
按照员工在单位的工作年限确定赔偿数额
。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,...
被公司
辞退工资怎么
结算?
答:
协商解除劳动合同的经济补偿公式:
经济补偿金=工作年限×月工资
(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)2. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能用人单位另行安排的工作的,根据工作年限,
每满一年发给相当于一个月的工资
,不满一年的按一年的标准发放...
老板辞退员工
不
发工资怎么
办?
答:
应当支付赔偿金并结算工资待遇
,如果用人单位拒不执行的,可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决相关争议。需要注意的是,被辞退却没有拿到自己应得工资的劳动者,完全可以通过劳动仲裁的方式来给自己进行维权,不要认为公司不发工资给自己是合法,如果是自己无法处理的,可以聘请专业的律师处理。
老板
主动
辞退员工
,
怎么
处理?
答:
1、
老板
主动
辞退员工
,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿;2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍
工资
。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
老板辞退员工
是否当天把
工资
给员工结了???
答:
用人单位
应当
在劳动合同解除时一次性结清
工资
。经理劝退
员工
,是由用人单位提出,与劳动者协商一致解除合同,属于循《劳动合同法》第三十六条规定解除合同,根据第四十六条(二)项、第四十七条、第五十条和劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按员工本单位工作年限每年一个月工资支付经济补偿...
老板
撤店不干了,
员工工资应该怎么
算?
答:
如果是撤店,然后安排新的工作,就继续按原来的
工资
算;当然如果因为撤店而使你失业了,那按合同公司需要付你合同剩余的天数的工资补偿。 可以参照合同法来做。
被公司
解聘
,经济补偿金
应该
如果计算?
视频时间 00:20
几年的
员工
,今天写辞工单
老板
明天要我走
工资怎么
算?
答:
如果你辞职的话
老板
要你走。
工资应该
只全部结给你啊。当然如果是老板炒你那就不一样啦。希望老板吵你,他就要赔付你1年一个月的工资。
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