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老板解聘员工工资应该怎么发
老板
扣
员工
的
工资应该怎么
处理
答:
老板
扣
员工
的
工资
的话,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,劳动者在进行维权的时候,还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此如果老板克扣工资了,劳动者应依法维权,保障自身的合法权利。法律...
老板
扣
员工
的
工资应该怎么
处理
视频时间 01:16
老板
搬厂
员工
不去
应该怎么发工资
?
答:
工厂搬迁,
员工
不去,
应当
解除劳动关系,一次性结清
工资
。工厂搬迁,属于本市搬迁,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行。职工不愿随迁的,工厂应当一次性结清工资,解除流泪的关系, 无需支付经济补偿金。工厂...
员工
辞职,
老板
不
发工资怎么
办
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其
工资
以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
员工
辞职,
老板
不
发工资怎么
办
视频时间 01:06
老板
扣
员工
的
工资应该怎么
处理
答:
老板
扣
员工工资
的处理办法如下:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减
发工资
的,则以上机构是不会...
老板
扣
员工
的
工资应该怎么
处理
答:
法律分析:
老板
拖欠
工资
还要扣工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位
应当
按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《...
饭店
老板
不给
员工工资应该怎么
处理?
答:
如果饭店
老板
不给
员工工资
可以按照以下方法来处理:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
员工
辞职
老板
不
发工资怎么
办
答:
(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者
应
自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,
怎么
界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠
工资
的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、...
老板
没钱
发工资员工应该怎么
办
答:
老板
没钱
发工资
,
员工应该怎么
办的处理方式如下:1、与老板协商,要求其尽快支付工资;2、协商不成,可以向当地劳动行政部门投诉;3、投诉无果或对结果不满意,可申请劳动仲裁;4、仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。社保的权益保障:1、了解社保待遇:
员工应当
了解自己在社保方面的权益,包括医疗...
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