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私人老板开除员工工资怎么结
在一家
私人
单位被
老板
炒掉是没有
工资
赔偿的吗?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人
工资
,俗称2N;2、用人单位依据...
私人老板开除员工怎么
赔偿
答:
法律主观:
私人老板如果是违法解雇员工的,员工有赔偿
。
员工在该用人单位每工作满一年的,可以获得两个月工资的赔偿
;六个月以上不满一年的,获得两个月工资的赔偿;不满六个月的,则获得一个月工资的赔偿。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
公司
开除
我合法吗,私企。
答:
他已经对你不信任,不感冒了,他认为你冒犯了他,再留在那里合适吗?既然你有这个基础,到哪里都一样,人挪活,树挪死,怕什么,仲什么裁呀,走人。
关于
老板
无故
辞退员工
的问题!!!
答:
1、公司的行为是违法的。当然,如果你同意的话除外,可以协议解除
。2、
公司解除合同,应给给员工支付经济补偿金
。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以,要看你在公司工作了多久。劳动法都有规定,可以去看看。给你个链接地址:
私人老板
,触犯公司规定,
开除员工
,不给员工发
工资
,是对是错?
答:
当然应该要回你的工资;由于没有签合同,
建议你搜集有效的用工证据、工资条、打卡记录、出席会议的签到表啥的;找老板谈
,谈不成可先至劳动局咨询,调解。实在不行就仲裁。
帮
私人老板
工作12年被炒掉有补偿吗
答:
一、工作12年被
辞退
是否会获得补偿金
员工
与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月
工资
作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职...
工人
赔偿金
私人
付的可以吗
答:
即便如此,从个人账户付款也必须在相关文本中明确注明.
私人老板开除员工
有赔偿金吗?《工伤保险条例》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇.你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上.他没给你办工伤保险的话,责任肯定在他.不愿意跟你协商的话...
突然
辞退员工怎么
补偿
答:
突然
辞退员工怎么
补偿 一、支付经济补偿金 首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付赔偿金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
给
私人老板
打工,两个月被开,没签合同没买社保,现在就只有聊天记录和上班...
答:
只有你有上班的记录和一些证据,你可以去当地劳动监察大队举报投诉,他们会给你处理的,如果没有正当理由
开除
你,那么你可以双倍赔付金。
在饭店里上班被
开除
了,
老板
该
怎么
赔偿
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 在
私人
饭店上班,上班是脚跌骨折了,现在
老板
要
开除
,老板只赔偿医药费,其他费用应该怎么赔偿呢?� 你好 受伤医疗期单位依法不能和你解除合同,因此,这是违法解除,可要求二倍于经济补偿的赔偿,另外,受伤属于工伤,单位没有交社保的,可直接找单...
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